«День председателя» прошел в московском горкоме профсоюза госучреждений

В Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ состоялся первый в 2019 году постоянно действующий  семинар «День председателя» и заседание президиума. В семинаре участвовала главный специалист департамента организационной работы МФП Екатерина Егорова.

В повестку дня были вынесены вопросы: «О сводном статистическом отчёте МГК профсоюза за 2018 год, «Об итогах работы по организации оздоровления, отдыха и экскурсионных поездок членов профсоюза и их семей в 2018 году», «Об итогах проведения зимней детской оздоровительной кампании 2018–2019 гг.  и новогодних праздников», «О выполнении постановления президиума МГО профсоюза от 15.11.17 г. «О практике работы профсоюзных организаций высших учебных заведений» и «Об утверждении состава молодежного совета МГО профсоюза».

Итоги статистического отчета МГО профсоюза за 2018 год показали, что в городской организации на 1 января 2019 года состоял 96 641 член профсоюза.

В настоящий момент МГО профсоюза – это: 418 первичных профорганизаций, в том числе 228 в составе 4-х территориальных профсоюзных организаций, 1049 профсоюзных организаций структурных подразделений и 1236 профгрупп.

Участники семинара отметили, что самыми актуальными остаются вопросы приема в профсоюз. Многие членские профорганизации, к сожалению, слабо используют пропаганду профсоюзного движения, не раскрывают преимущества членов профсоюза, в профсоюзном движении участвуют по инерции.

В завершение председатель Московской городской организации профсоюза Владимир Ульянов подвел итоги заседания и по доброй традиции вручил награды профсоюзным активистам и юбилярам.

2019 год – завершающий перед отчетно-выборной кампанией Московской городской организации профсоюза и перед подведением итогов работы за пятилетие. Для всего актива, профкомов, председателей профорганизаций он должен стать годом эффективного применения накопленного опыта, знаний и достижений. Необходимо еще более тесное взаимодействие с администрацией учреждений, развитие социального партнерства, повышение роли профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Особо важно организационное укрепление первичек и активное пополнение профсоюзных рядов за счет молодежи и наиболее подготовленных социально-ориентированных сотрудников. Бесспорно, необходимо сохранять и развивать социальные программы, касающихся организации отдыха, занятий спортом, развития творческих способностей, а также расширять круг лиц, вовлеченных в программы территориальных и первичных профорганизаций, в социальные программы МГК профсоюза.