Алтайский краевой союз организаций профсоюзов направил письмо в адрес губернатора Алтайского края Виктора Томенко, в котором обратил внимание на проблемы с выполнением «майских указов» президента в регионе.
В письме указывается, что зарплаты повышаются на фоне совмещения должностей и увеличения нагрузки. Переработки, ранее носящие вынужденный и редкий характер, сегодня стали нормой. Чтобы получать более-менее достойную зарплату, работникам приходится работать на несколько ставок. Крайне низкий уровень базовых ставок (минимальных окладов) вынуждает работников культуры, здравоохранения и образования брать нагрузку, превышающую полторы, две ставки и более, максимально загружать себя работой по совместительству.
Для работников здравоохранения практикуется увеличение числа дежурств, когда узкие специалисты дежурят по 2-3 недели в месяц сверх нормы рабочего времени. Перегруженность работников образовательных организаций в среднем по краю составляет уже 1,5 ставки, что также обусловлено низким минимальным окладом (от 3055 до 7010 рублей). Аналогичная ситуация – в образовательных учреждениях сферы культуры и учреждениях спортивной подготовки.
Профсоюзы указали и на то, что базовая (гарантированная) часть зарплаты работников остается низкой. Например, доля окладов работников учреждений культуры в фонде оплаты труда составляет только 34% при рекомендации не менее 50%. Зарплаты работников образования в октябре 2020 года повышались за счет разовых стимулирующих выплат, что уменьшило долю окладной части в структуре зарплаты в нарушение единых рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии. Алтайский крайсовпроф отмечает, что периодически в профсоюзные организации обращаются работники и коллективы с жалобами на то, что с нового финансового года это повышение исчезает.
В последнее время вновь обострилась проблема уравнивания зарплаты и отсутствия естественного разрыва в оплате труда между низкоквалифицироваными работниками и специалистами с квалификацией. Например, размер окладов квалифицированных специалистов (с высшим образованием) межотраслевых профессий в сфере здравоохранения (бухгалтеры, инженеры по охране труда, психологи, воспитатели и т.п.) начинается от 2900 рублей.
«С целью обсуждения указанных проблем и выработки единых подходов к их решению считаем необходимым провести внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по теме реализации поручений президента Российской Федерации», – говорится в обращении.
Напомним, что предложения по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы должны быть подготовлены Минтрудом и Минфином в срок до 20 апреля. Соответствующее распоряжение, за подписью премьер-министра России Михаила Мишустина, содержится в решениях кабмина.
– Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника. А также – как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона, – заявил Михаил Мишустин в ходе заседания правительства 12 февраля.
Ранее газета «Солидарность» рассказала, что 10 февраля Владимир Путин сформулировал поручение для правительства и глав регионов – изучить ситуацию с зарплатами работников бюджетной сферы на предмет соответствия ранее изданным указам. Поручение главы государства оперативно прокомментировали лидеры отраслевых профсоюзов здравоохранения, образования и культуры. С точки зрения профсоюзов, правительству необходимо сосредоточиться на зарплатах конкретных категорий специалистов, а не на усредненных цифрах. Кроме того, нужно обратить особое внимание на количество ставок, за которые начисляется заработок, и ускорить процесс формирования отраслевых систем оплаты труда. В профсоюзах также предложили предоставлять президенту и правительству не только официальную статистику, но и подготовленную профсоюзами аналитику с подробными пояснениями, почему в том или ином случае реальные показатели не дотягивают до заявленных в официальных отчетах.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно