Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"
Вероятность введения шестидневной рабочей недели в нынешних условиях рекордно низкой безработицы крайне низка, об этом заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков РИА «Новости» на ПМЭФ.
– Работодатель понимает, что за работу сверх нормы или в выходной придется заплатить. Работник понимает, что он за это получит больший объем оплаты, чем за обычный трудовой день. Поэтому шестидневка — нет, — подчеркнул министр.
Глава Минтруда отметил, что действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работнику и работодателю договариваться об удобном графике работы. В случае переработок законодательство предусматривает повышенную оплату труда. Также возможен выход на работу в выходные и праздничные дни, но только при обоюдном согласии сторон.
Между тем, в первом квартале 2023 года в России рекордно выросла продолжительность рабочей недели. Рабочая нагрузка увеличилась из-за дефицита кадров, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и вследствие повышения экономической вовлеченности женщин, считают эксперты. 89,8% россиян работали от 31 до 40 часов в неделю. Переработки (более 40 часов) фиксировали 4,3% населения, а меньше 31 часа в неделю трудились 3,9% россиян.
Согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Свыше 40 часов в неделю могут трудиться те, у кого установлен ненормированный рабочий день, либо те, у кого такая работа должна быть оформлена как сверхурочная.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно