Более 40% россиян готовы рассмотреть предложения о смене работы

Фото: Андрей Бухарицин / архив газеты "Солидарность"

Согласно исследованию, проведенному сервисами Работа.ру и «СберПодбор» в декабре 2024 года среди более 3500 респондентов по всей России, лишь 3% опрошенных планируют однозначно сменить работу в наступающем году. Наиболее склонны к переменам молодые специалисты (18–24 года), но это касается и сотрудников в возрасте 25–29 и 45–49 лет. В целом ситуация меняется, если рассматривать готовность к переходу, связанную с более выгодным предложением. В этом случае потенциальный интерес к смене работы выражает уже 44% опрошенных. Среди сотрудников 25–34 лет этот показатель достигает 56–57%. 

Напротив,  большинство респондентов в возрасте 35–39 лет (67%) не планируют менять работу ни при каких условиях.

При выборе новой работы решающим фактором для 84% опрошенных является уровень зарплаты. На втором месте — адекватный коллектив и хорошее руководство (56%). Географический фактор (местоположение офиса) важен для 43%, гибкий график и удаленная работа — для 36% и 31% соответственно.  Среди менее значимых факторов — репутация компании, дресс-код, баланс работы и личной жизни, а также корпоративная культура.

Между тем, 19% россиян заявили, что боятся увольнения в 2025 году. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного финансовым маркетплейсом «Выберу.ру».