За последние три года нормативно-правовая база России, касающаяся охраны труда и здоровья работников, претерпела огромные изменения. Обусловлены они в первую очередь переориентацией всей государственной политики в области охраны труда – от работы с последствиями производственного травматизма и профзаболеваний на совершенствование механизмов их предупреждения.
Основной принцип: нужно предупредить всё, что можно предупредить, а что предупредить невозможно, то нужно контролировать так, чтобы не было катастрофических последствий. Во-вторых, проводимая в 2020–2021 годах регуляторная гильотина значительно сократила документальную базу в области охраны труда. Все вышеперечисленные процессы не могли не отразиться на главном своде законов, регулирующих трудовые отношения работника и работодателя – с 1 марта 2022 года вступит в силу значительно обновленная редакция X раздела Трудового кодекса «Охрана труда».
Эти предстоящие изменения и стали темой Дня охраны труда межрегиональной организации ПРГУ РФ, прошедшего в штаб-квартире петербургских профсоюзов. На мероприятие по традиции были приглашены председатели первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, внештатные технические инспекторы труда и специалисты по охране труда.
С докладом выступила Татьяна Пентешина – главный технический инспектор труда Ленинградской федерации профсоюзов. В своём выступлении Татьяна Михайловна отметила значительный вклад профсоюзных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда России в работу по отстаиванию интересов работников в новых редакциях законодательных актов по охране труда, в том числе и X раздела ТК РФ.
Подробнее собравшихся с изменениями в X разделе Трудового кодекса «Охрана труда» познакомил Александр Шайтор, технический инспектор труда региональной организации профсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Он рассказал об изменениях в каждой статье, о вновь вводимых понятиях, таких как «опасность» и «микротравма (микроповреждения)». Александр Анатольевич отметил, что от позиции профсоюзной организации в первую очередь зависит, какое место она займёт в системе управления охраной труда в учреждениях. Он предложил семь основных видов мероприятий, в которых первичная профорганизация, уполномоченный по охране труда должны обязательно принимать активное участие.
Внимание участников Дня охраны труда было обращено на то, что многие из нововведений в области охраны труда должны найти свое место в разделе «Охрана труда и здоровья» коллективных договоров, срок переговоров по которым составляет три месяца, а нововведения вступят в силу, напомним, 1 марта 2022 года. И времени для проработки необходимых изменений осталось совсем немного.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно