Депутаты хотят защитить опоздавших на работу из-за плохой погоды

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив "Солидарности"

Группа депутатов Госдумы предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы защитить работников от наказания за опоздание из-за плохой погоды, сообщает «Российская газета».

Хотя Верховный суд неоднократно подчеркивал, что увольнение за опоздание из-за непогоды незаконно, законодательно это не закреплено. Поэтому инициаторы законопроекта хотят внести ясность: опоздание из-за тяжелых погодных условий больше не будет считаться дисциплинарным проступком. 

«Критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство Российской Федерации», — поясняют авторы законопроекта, так как понятие «плохой погоды» субъективно: кому-то и ураган не помеха, а кто-то может не выйти из дома из-за трех капель дождя. 

В настоящее время Трудовой кодекс не содержит четкого перечня уважительных причин для опозданий или прогулов, а судебная практика формируется постепенно, в ходе рассмотрения конкретных споров. Суды, как правило, встают на сторону работников, защищая их от необоснованных увольнений.  Документ призван защитить работников от произвола начальников и  закрепить правовую норму, которая уже фактически действует в судебной практике, отмечают парламентарии.

Законопроект пока находится на стадии обсуждения, и конечный вариант поправок может быть изменен.

Председатель Совета Правовой инспекции труда МФП разбирает популярные заблуждения в сфере трудового права.