89% опрошенных россиян ответили положительно на вопрос сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования»: «сталкивались ли вы с недобросовестными работодателями?». Лишь один человек из десяти (11%) заявлял, что не имел такого опыта.
Большинство россиян (60%) назвали проявлением недобросовестности пренебрежительное отношение к их труду и к ним самим. 35% указали, что им задерживали зарплату, 28% респондентов рассказали о злоупотреблениях полномочиями со стороны работодателей, 25% – о невыполнении ими своих обязанностей.
Каждый пятый опрошенный пожаловался на звонки от начальства в нерабочее время, 18% – говорили о внеурочной работе и задержках на рабочем месте. В варианте «Другое» 10% респондентов чаще всего отмечали, что недобросовестность заключалась в сокращениях и увольнениях персонала без предупреждений и объяснения причин.
Две трети россиян (72%) недовольны своим текущим работодателем, а устраивает все лишь 28%.
Ранее больше половины россиян сказали, что довольны возможностью сэкономить при переходе на удаленную работу. Среди других плюсов респонденты назвали отсутствие отвлекающих факторов в виде разговоров коллег и меньший контроль со стороны начальства. Однако россияне отметили и недостатки, присущие удаленной работе: ненормированный рабочий день, сочетание домашних дел и работы, сложность коммуникации с коллегами из-за плохой связи.
Напомним, что президент Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он вступил в силу с 1 января 2021 года.
Подробнее о том, как регулируется удаленная работа, что положено работнику и как это повлияет на его график – в разделах «Спецхран» и «Профсловарь».
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно