Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
Место работы меняют уже до трети всех занятых россиян – это рекордные показатели за последние 30 лет. Такие данные приводит замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников в своей работе «Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)», пишет «Коммерсант».
По итогам 2023 года до 65% вырос показатель валового оборота рабочей силы в Российской Федерации (сумма коэффициентов найма и выбытия кадров — отражают отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии).
Если до 2008 года в среднем значения валового оборота рабочей силы находились в диапазоне 60–63% для всей экономики, то после кризиса он снизился примерно до 57%, а во время пандемии коронавируса и вовсе упал до 52%. Однако затем снова начал повышаться. Как поясняет Ростислав Капелюшников, эти цифры означают, что до трети сотрудников стали менять место своей работы ежегодно.
Для этого в настоящее время две причины: рост экономики и ее перестройка, вызванная сначала изменением спроса в период пандемии, а затем продолжившаяся после начала СВО. Из-за этого возникла «зарплатная гонка»: за первые три месяца этого года размер зарплат, которые компании предлагают потенциальным сотрудникам, вырос на 12,7%. К началу апреля 70% компаний заявляли о нехватке персонала, при этом в июле прошлого года таких было 56%.
Чаще всего россияне меняют работу в сфере услуг, особенно в гостинично-ресторанном бизнесе. Именно там, по данным Капелюшникова, самые большие проблемы с кадрами. При этом главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина сообщила, что наибольший рост зарплат (вдвое, до 94 тыс. рублей) зафиксирован в сферах транспорта, строительства (в 1,5 раза, до 69 тыс. рублей) и на производстве (на 24%, до 80 тыс. рублей). Также зарплаты выросли в сферах услуг (на 32%, до 84 тыс.), красоты и здоровья (на 25%, до 90 тыс.), а также труда для студентов (на 23%, до 100 тыс. рублей). По данным hh.ru, в этих сферах работодатели пытаются удержать свои кадры.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно