Только более высокая производительность труда может стать условием перехода на четырехдневную рабочую неделю, считает президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин.
– Сейчас мы сталкиваемся с очень сильным дефицитом, по сути, с кадровым голодом, поэтому ставить вопрос о сокращении рабочей недели, не понимая, как мы обеспечим сохранение того же объёма выпуска, того же объёма производства, на мой взгляд, было бы наивно, — сказал Шохин в интервью Life.ru.
Бороться с выгоранием из-за пятидневки, по мнению лидера РСПП, можно и другими методами: дистанционная работа, введение KPI.
– Но если сотрудник выполняет «пятилетку за четыре года», надо процентов на 20 и зарплату побольше платить, — добавил Шохин.
В профсоюзах тоже считают идею перехода на четырехдневную рабочую неделю сейчас нереализуемой. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков заявил, что в условиях нехватки рабочих рук никакая четырехдневная рабочая неделя невозможна.
Профсоюзы на протяжении последних лет поддерживали идеи сокращения рабочей недели до 36 часов, но при условии сохранения зарплаты.