Фото: Николай Федоров/архив «Солидарности»
К хаосу приведет возможная отмена минимального размера оплаты труда (МРОТ), заявила вице-премьер российского правительства Татьяна Голикова на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда, которая проходит с 6 по 9 сентября в Сочи.
– МРОТ и прожиточный минимум – у них разная экономическая сущность, сегодня это не тема обсуждения. Но я бы сказала, что сегодняшнее законодательство устроено таким образом. Я здесь соглашусь, что просто отмена – это хаос, и нужно очень четко отвечать на вопросы, для чего нужен МРОТ, какой он, — цитирует вице-премьера ТАСС.
Ранее отказаться от минимального размера оплаты труда (МРОТ) предложил первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев. По его мнению, нужно оставить лишь понятие прожиточного минимума, а зарплата должна быть не ниже его величины.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков считает, что такие решения не должны приниматься наскоком, перед выборами.
– Обсуждаться они должны на трехсторонней основе (правительство, работодатели, профсоюзы). В противном случае это просто приведет к дисбалансу всех расчетных цифр, который сейчас и так имеет место с расчетом МРОТ от медианной заработной платы, — сказал Шершуков в комментарии газете «Солидарность».
Напомним, закон, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются по новой методике с 1 января 2021 года, был подписан президентом РФ 30 декабря 2020 года. Ранее Госдума приняла закон, меняющий систему расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. С 2021 года эти величины привязываются к медианному доходу и медианной зарплате соответственно. При этом МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране на очередной год и ниже МРОТ, установленного в текущем году.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно