Каждый третий молодой россиянин предпочитает отдыхать «втихаря»

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив "Солидарности"

Каждый третий молодой человек в России регулярно практикует «тихий отпуск», то есть отправляется в путешествие или берет отгул, не уведомляя об этом работодателя, сообщает Forbes. Исследование, проведенное кадровой компанией UTEAM и сервисом бронирования жилья «Островок», показало, что 31% молодых россиян в возрасте от 18 до 30 лет предпочитают «тихий отпуск» официальному и делают это регулярно. Еще 15% практиковали этот формат пару раз, а 18% планируют попробовать его в ближайшем будущем.

«Тихий отпуск» воспринимается молодым поколением как возможность сменить обстановку, жить в комфортных условиях и ритме, подготовиться к переезду. Более 60% респондентов положительно относятся к этой практике, отмечая ее преимущества, а  около 30% относятся к ней нейтрально.

Рост популярности «тихого отпуска» связан с распространением удаленной работы после пандемии коронавируса. В США, например, почти 40% миллениалов признаются, что прибегают к такому формату, имитируя активность в приложениях для отслеживания времени работы.

«Островок» отмечает рост спроса на долгосрочные бронирования, что может быть связано с увеличением популярности «тихих отпусков». В 2024 году россияне на 12% чаще, чем в прошлом году, бронируют отели и апартаменты по России на срок более трех недель, а на 20% чаще — на период от двух до трех недель. «Можно предположить, что спрос формируют туристы, не имеющие собственную загородную недвижимость, но при этом желающие обеспечить себе качественный отдых на природе без отрыва от рабочих обязанностей», — говорится в их исследовании.

Однако не все разделяют энтузиазм по поводу «тихого отпуска». Около половины опрошенных опасаются, что подобная практика может испортить отношения с коллегами, а треть переживают, что руководитель узнает об их «тайном» отдыхе.

Между тем, летом большинство нарушений трудового законодательства связано с ежегодными отпусками. Чаще всего работодатели не уведомляют сотрудников о начале отпуска, не соблюдают график отпусков и не выплачивают вовремя денежные средства. Как защитить свои права на отдых, читайте в рубрике «Спецхран».