Медицинскую страховку назвали важным условием при выборе работы 33% россиян

фото: Николай Федоров, архив газеты "Солидарность"

Корпоративный соцпакет является для россиян важным аргументом при устройстве на работу, утверждает ТАСС, ссылаясь на данные страховой компании «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».

90% россиян обращает внимание на соцпакет. При этом 33% респондентов назвали важным фактором при трудоустройстве наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования; еще 57% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. 75% респондентов считают, что в состав пакета ДМС обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.). Для 60% опрошенных важно, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам. Практически равное количество опрошенных обращают внимание на наличие стоматологических услуг и достаточный выбор медицинских учреждений.

28% опрошенных хотели проходить расширенные профилактические осмотры за счет своих компаний, а 45% респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например, онкологии.

Но на практике ДМС от работодателя имеют только 13% опрошенных.

Помимо заботы о здоровье при устройстве на работу россияне обращают внимание на здоровую атмосферу в рабочем коллективе (67%), размер заработной платы (73%) и график работы (72%).

Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 74% опрошенных. При этом 76% респондентов могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. 9% россиян волнуют условия карьерного роста, а 4% пересмотрели бы график работы.

Важность медицинской страховки подтверждали и другие опросы, о которых ранее писала «Солидарность». Так, по данным исследования страхового брокера Mainsgroup, 55% россиян считают важной комплексную поддержку работодателем здоровья сотрудников. Большинство под этим подразумевает полис ДМС (49%) и программы корпоративного здоровья (спортивный зал — 35%, психолог — 22%, бассейн — 14%). 32% россиян заявили, что не удовлетворены принятыми в компании мерами по поддержке здоровья сотрудников, еще 40% оценили их лишь удовлетворительно.