Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"
В 2022 году 663 882 россиянина находились в неформальных трудовых отношениях. Такие данные приводятся в докладе Минтруда, передают «Известия». Причем наибольшее число таких работников заняты в торговле, сфере услуг, гостиничном и ресторанном бизнесе, строительстве, транспорте и сельском хозяйстве – это самые высокорисковые в отношении теневой занятости отрасли.
В ведомстве также сообщили о планах по борьбе с теневой занятостью. Для начала – предлагается законодательно определить понятия теневой и платформенной занятости, создать и вести общедоступный реестр работодателей, у которых были обнаружены факты нелегальной занятости. Это поможет ускорить легализацию трудовых отношений в России, говорится в докладе.
Впрочем, министерство этим пытается заняться уже несколько лет. В 2021 году оно разработало проект плана мероприятий по выявлению теневой занятости и по легализации трудовых отношений. В нем предлагалось сформировать понятийный аппарат в сфере теневой и платформенной занятости, сформировать подходы к созданию и ведению реестров работодателей, у которых выявлена теневая занятость, подготовить предложения по повышению эффективности контроля над соблюдением трудового законодательства в части оформления трудовых и гражданско-правовых отношений. Однако проект был отправлен на доработку. И вот через несколько лет – новая попытка.
Кстати, месяц назад Минтруд разработал проект методики для оценки численности россиян, занятых в теневом секторе экономики, а также для определения целевых показателей по выявлению теневой занятости. На основании предложенной ведомством формулы расчета властям регионов установят KPI по «легализации» таких россиян. Ожидается, что за три года «обелят» 30% теневого сектора.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Фактически понятие нелегальной занятости должно быть прежде всего в Административном и Уголовном кодексе в статьях о незаконном предпринимательстве. То есть в Трудовом кодексе должна быть отсылка на наказания за нелегальную занятость.
Что касается платформенной занятости, то это всё-таки не теневая занятость. Это просто сфера, которая плохо описана в законодательстве, которое у нас явно отстаёт от развития цифровых технологий.
И, конечно, очень хотелось бы, чтобы все эти проекты, как минимум, прошли через РТК, а как максимум - ещё до их рассмотрения на РТК профсоюзы должны быть полноправными соавторами планируемых законодательных новаций.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно