Минтруд РФ предлагает новый стандарт для переобучения через центры занятости

Фото: Андрей Бухарицин / архив газеты "Солидарность"

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект нового стандарта организации переобучения через центры занятости. Он основан на успешных практиках национального проекта «Демография» и уже доступен для общественного обсуждения, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Новый стандарт призван повысить качество образовательных услуг и уровень профессиональной подготовки граждан. В его основу легли следующие идеи:

1. Предварительное профилирование и профориентация. Стандарт предлагает повсеместно ввести обязательную предварительную профориентацию для соискателей. Эта мера поможет определить сильные стороны и интересы каждого, что позволит выбрать оптимальную программу обучения.

2. Открытый доступ к образовательным программам. В настоящее время информация о доступных программах обучения ограничена теми, что финансируются в рамках национального проекта. Новый стандарт предполагает публикацию полного списка доступных образовательных программ в открытом доступе.

Также стандартом предусматривается заключение договора об обучении на платформе «Работа России». Это упростит взаимодействие между соискателями и образовательными учреждениями и повысит уровень доверия к услугам. Благодаря этому механизму соискатели смогут выбрать программу, которая соответствует их стартовым знаниям и карьерным целям. Стандартизация процессов будет способствовать лучшему пониманию потребностей работодателей и адаптации учебных курсов под реальные запросы рынка труда, — уточнила Светлана Бессараб.