Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив "Солидарности"
81% молодежи имеют опыт работы, сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследования сервиса «Авито Работа»: 32% опрошенных ранее подрабатывали, 20% работали не по специальности, и только 18% были трудоустроены по профессии. Еще 32% респондентов проходили стажировки или практики.
Опрошенные также поделились мнением о возможной первой зарплате. 44% молодых специалистов считают, что на первой работе можно согласиться на 20-40 тыс. рублей, 19% готовы получать до 50 тыс. рублей, еще 13% рассчитывают получать 50-70 тыс. рублей. 6% полагают, что оплата труда на старте должна достигать 70-90 тыс. рублей. А 4% самых амбициозных претендуют на 90-120 тыс. рублей и выше.
На выбор места работы 23% молодых россиян влияют финансовые условия; для 17% важны карьерные перспективы; 12% предпочитают спокойную работу и минимум стресса; 12% – свободное управление своим временем и удобный график; 10% важна комфортная и дружелюбная команда профессионалов.
В тройке популярных сфер, в которых хотела бы работать молодежь 18-24 лет, лидируют IT, интернет, телеком (23%), искусство, мода, сфера развлечений (19%), образование, наука (14%).
Кроме того, более трети (39%) молодых специалистов отметили, что им интересна работа в промышленности: машиностроение и робототехника (6%), нефтегазовая отрасль (4%), электроэнергетика (4%), авиастроение (4%), химическая промышленность (4%), агропромышленность (4%), промышленность драгоценных металлов (3%), обрабатывающая (3%), легкая (3%), целлюлозно-бумажная (2%), судостроение (2%).
«Солидарность» неоднократно писала о дефиците рабочих и инженерных кадров, с которым в условиях импортозамещения и стремительного наращивания производства столкнулась отечественная промышленность. Представители российских предприятий говорят о важности кадровых резервов – и разрабатывают соответствующие программы. Сегодня профориентация начинается в прямом смысле с детского сада. С этим опытом газета знакомила своих читателей.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно