Премии названы лучшей мотивацией для работников

Для большинства россиян главным фактором мотивации являются премии и бонусы на рабочем месте. Об этом заявили 73% работающих граждан, принявших участие в опросе аналитического центра НАФИ. Результатами исследования поделился ТАСС.

Больше половины опрошенных (56%) отметили, что хорошей мотивацией является тринадцатая зарплата. Еще 41% респондентов указали на важность социального пакета. В его составе 47% граждан хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей, 45% опрошенных предпочли бы иметь ДМС. Каждый четвертый хотел бы получить в качестве поощрения дополнительные выходные или отгулы. Некоторые (15%) посчитали, что хорошим вознаграждением за труд станут ценные подарки или оплата обучения работодателем.

Опрос показал, что работодатели в 52% случаев благодарят своих сотрудников премиями и бонусами. Значительно реже – тринадцатой зарплатой, выходными и корпоративными мероприятиями. Четверть россиян рассказала о расширенном социальном пакете, в который входит полис дополнительного медицинского страхования. Некоторым работодатель оплачивает питание (14%), проезд и мобильную связь (11%), обучение и льготные путевки (10%). Часть респондентов отметили, что компания предоставляет им кредит (8%), оплачивает жилье и транспорт (4%), абонементы в бассейн и фитнес-центр (3%).