Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации. В нём фиксируются все ключевые параметры выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д. Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников компании и генеральный директор компании.
Основные изменения в коллективный договор на «КАМЕ» внесены в пункты 8.2 и 8.3 коллективного договора, а именно был увеличен размер выплат материальной помощи.
Генеральный директор компании «КАМА» Владимир Дружков:
«Коллективный договор - важнейший инструмент взаимодействия администрации предприятия и сотрудников. Работа проведена качественно, учтены предложения представителей трудового коллектива. В том числе пересмотрен в большую сторону размер выплат по некоторым видам материальной помощи. Благодаря эффективному взаимодействию с профактивом наш коллективный договор стал ещё лучше».
Председатель профсоюзного комитета «КАМА» Андрей Васильев:
«Надо отметить, что все льготы и гарантии действующего коллективного договора сохранены. Кроме этого, в большую сторону увеличились ряд выплат работникам. Очень важно все время отслеживать происходящие процессы и давать свои предложения, даже если они поначалу кажутся нереальными. Диалог работодателя и профсоюза всегда дает положительные результаты».
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно