Бельгийские профсоюзы требуют качественного равенства работников и служащих, а также зарплат больше и пенсий раньше

6 июня в Брюсселе пройдет манифестация, организованная Социалистической и Христианской конфедерациями профсоюзов Бельгии против неравенства работников и служащих. Демонстранты промаршируют почти что через весь город, от Северного вокзала, мимо Башни финансов, мимо Королевского дворца, мимо Дворца правосудия, Палаты работодателей и закончат шествие у здания Минтруда.

Основным лозунгом профсоюзной акции станет «высшая планка». Дело в том, что решением суда в 2011 году права рабочих и служащих должны быть уравнены. Решение вступает в силу 8 июля текущего года. Сейчас страной управляет коалиционное правительство, и работодатели стремятся через наиболее либеральных «правых» чиновников продвинуть вариант уравнивания по низшей планке. Т.е. ухудшения условий труда служащих до условий работников. Профсоюзы, в свою очередь, требуют «подтягивания» всех показателей до верхней планки.

Основные различия между статусом наемного рабочего и служащего в данный момент заключаются в сроках уведомления об увольнении. Служащего, проработавшего до 5 лет на своем месте, работодатель обязан предупредить за 3 месяца, проработавшего от 5 до 10 лет - 6 месяцев и, наконец, при стаже в 25 лет этот срок возрастает до 18 месяцев. У рабочего данные показатели гораздо хуже, приблизительно от 20 дней и до 3 месяцев.

Кроме того, для служащего срок вступления уведомления в силу начинается с первого дня следующего месяца, а для рабочего – это первый день следующей недели. Рабочий может потратить на поиски нового место всего 1 день в неделю или полдня два раза в неделю, служащему с заработной платой свыше 32000 евро для этого полагается всего полдня в неделю.

Отпускные у служащего высчитываются исходя из совокупной суммы за весь год, включая «тринадцатую» зарплату и прочие надбавки, а у рабочего считается только заработная плата в чистом виде. Различаются и гарантии в случае болезни. У рабочего работодатель не оплачивает первый день болезни, больничный же служащего начинается с первого дня. И, наконец, испытательный срок работника, в отличие от испытательных сроков служащих не ограничен законодательно.

Надо отметить, что лето в Бельгии в этом году начинается с развития протестной активности. Перед этим, 5 июня, в Брюсселе на акцию протеста выйдут работники Еврокомиссии, Совета министров Евросоюза и Европарламента, требующие отменить планируемые в государствах - участниках Евросоюза сокращения заработных плат и пособий. А также против повышения пенсионного возраста с 63 лет до 67.