Как различаются в России доходы работников и руководства

Россия обогнала Европу и США в области роста заработных плат … руководителей. Разница между доходами топ-менеджера и рядового работника в нашей стране, как свидетельствует «РГ», может достигать десятикратного и даже пятнадцатикратного размера.

По словам руководителя Государственной инспекции труда Ленинградской области Алексея Брицуна, наибольший "разброс" в зарплатах ЛО трудовые инспекторы зафиксировали в строительной отрасли (например, на объектах второй очереди Ленинградской атомной станции, морского порта Усть-Луга и т.д.) и на предприятиях с иностранным капиталом, где топ-менеджерами зачастую являются земляки капиталов.

В Краснодарском крае к строителям добавились работники тепличного агрокомплекса, где доходы низов и верхушки различаются в 10 раз (30000 и 300000 соответственно). Также и у персонала популярного санатория «вилка» зарплат: 25 000 – 250 000 рублей.

В коммунальной отрасли удалось найти рекордсмена. По данным Гострудинспекции Краснодарского края, замдиректора и учредитель ( в одном лице) акционерного общества "Краснодартеплосеть" заработал 4 500 000 рублей, выплачивая зарплаты сотрудникам на уровне 24000 рублей.

В Орловской области в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением по итогам проверки Гострудинспекцией были получены также крайне интересные данные из штатного расписания, где зарплата директора составляет 138 800 рублей, а у обычных работников в среднем 11 000 руб.

При этом следует отметить, что на государственных предприятиях порядок оплаты труда трудовое законодательство хоть как-то регулирует. Правда, как показал мониторинг медицинской отрасли, рамки этой регуляции при желании можно с легкостью обойти. Но на  негосударственных предприятиях действуют только законы рыночной экономики, и ограничиваются они лишь снизу - минимальным размером заработной платы.

В Европе и США аппетиты руководителей, видимо, как-то сдерживаются. В США и большинстве европейских стран зарплата руководителя больше зарплаты рядовых сотрудников максимум в 3-3,5 раза. В Норвегии, Финляндии  и Швеции - в 2,9. К нам наиболее близки  Бразилия и Индия, а обгоняет нас Китай с разбросом в 14,2 раза. Россия не стремится сдавать позиции, разница в доходах руководителей и работников по стране только растет. За два года этот показатель в среднем изменился с 11,1 раза до 12,5.

В странах бывшего СССР, кстати, стараются стремиться скорее к Европе, нежели к Китаю. Не так давно Белоруссия приняла закон, ограничивающий аппетиты руководителей государственных и негосударственных предприятий.