Четверть миллиона рублей взыскано в судебном порядке с ОАО «Челябинский металлургический комбинат» в пользу бывшего работника комбината. Такая большая сумма в практике юристов правового центра «Металлург» по аналогичным делам взыскивается впервые.
Владимир около 35 лет проработал на ЧМК, большую часть времени на горячем производстве – отжигальщиком, посадчиком металла, нагревальщиком металла в сортопрокатном и прокатном цехах. В результате регулярного воздействия неблагоприятных производственных факторов он получил профессиональное заболевание, инвалидность. В профсоюзном комитете ему посоветовали обратиться в суд, чтобы добиться взыскания с работодателя компенсации морального вреда за причиненный ущерб здоровью.
В декабре 2013 года Металлургический районный суд г. Челябинска удовлетворил иск, взыскав с ОАО «ЧМК» компенсацию морального вреда. Работодатель, несогласный с этим решением, подал апелляционную жалобу в областной суд. В феврале 2014 года судебная коллегия по гражданским делами Челябинского областного суда, рассмотрев дело, определила: решение районного суда оставить без изменения, а жалобу ОАО «ЧМК» – без удовлетворения, передает пресс-служба Федерации профсоюзов Челябинской области.
– Дела по возмещению морального вреда за ущерб здоровью не имеют срока исковой давности. Поэтому работник всегда может обратиться в суд, вне зависимости от того, когда он работал на предприятии и когда получил профзаболевание, – комментирует ситуацию юрист правового центра «Металлург» Артем Мещеряков. – Главное, чтобы предприятие продолжало действовать как юрлицо и чтобы имелся акт о профзаболевании (он должен быть на руках у работника или в Роспотребнадзоре). Во всем остальном помогут наши юристы. Хочу подчеркнуть, что работник имеет право требовать компенсацию через суд даже в том случае, если он ее уже получал от работодателя. Выплаты по инициативе работодателя, как правило, минимальны, а реальный размер компенсации определяет только суд. Поэтому всем, кто пострадал на производстве, получив профессиональное заболевание, не стоит дарить здоровье работодателю.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно