Сегодня премьер-министр России Дмитрий Медведев
провел заседание Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья. Он обратил внимание присутствующих, что в стране, по данным Росстата на 2013 год, работает почти 71 млн 400 тыс. человек, из них 34 млн 900 тыс. – это женщины, при этом каждый третий работник трудится в условиях, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам. Особенно Медведев отметил такие отрасли, как добывающие, обрабатывающие, строительство и транспорт. Но наибольшие риски – у шахтёров, нефтяников, металлургов, машиностроителей и целого ряда других профессий.
- Такая ситуация становится причиной профессиональных заболеваний. Здесь тенденции разные, не всегда, скажем прямо, положительные. Ежегодно число заболевших увеличивается на 6–7 тыс. человек. Некоторые работники имеют по два-три профессиональных заболевания. Нередко от несчастных случаев на производстве граждане, к сожалению, получают инвалидность и иногда погибают, - сказал премьер-министр.
По его словам, от этого страдают не только люди, но и бизнес и государство. Суммарный финансовый ущерб (то есть затраты на страховые выплаты, досрочные пенсии, различного рода компенсации) доходит почти до 2 трлн рублей.
- За последние годы предприняты определённые шаги по улучшению ситуации. В 2012 году был принят федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Закон содержит целый ряд новелл, предусматривает создание новых, более современных механизмов охраны труда. В частности, вводится дифференцированный тариф страхового взноса, который работодатели платят в Пенсионный фонд нашей страны, по понятной пропорции: чем опаснее условия труда, тем выше тариф, и наоборот, - сказал Медведев.
Министр труда Максим Топилин подтвердил, что его ведомство подготовило практически все необходимые нормативные акты, и в ближайшее время система будет создана. Он напомнил, что «если работодатель с этого года проводит спецоценку условий труда, то он имеет возможность снизить тариф страховых взносов – это линейка от 0 до 8%. Если условия труда будут благоприятными, то работодатель получает возможность, внедряя новые технологии, вообще ничего не платить в Пенсионный фонд за условия труда».
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно