фото Ю.Рыженковой. Этап по оказанию медпомощи
На Саяно-Шушенской ГЭС завершился финал Шестых Всероссийских соревнований оперативного персонала ГЭС, на который съехались десять команд, сформированных из сотрудников оперативных служб российских гидроэлектростанций. У себя они уже стали лучшими.
В Хакасии им пришлось пройти шесть испытаний: проверка знаний нормативно-технических и распорядительных документов, плановые переключения оборудования, ликвидация условного технологического нарушения. Они также показали свое умение правильно оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим и тушить пожар. На последнем этапе участники состязаний искали нарушения в демонстрируемых видеосюжетах.
Впервые за всю историю соревнований лучшей стала команда восточного региона: Саяно-Шушенской ГЭС. Второе место заняла команда Жигулевской ГЭС (победитель прошлых соревнований), третье - команда Нижегородской ГЭС.
- Все команды были очень сильные, но мы настраивались на победу. Сейчас квалификация всего оперативного персонала на гидроэлектростанциях довольно высока. Четвертое и пятое место отделял один балл, - прокомментировал капитан победившей команды.
Соревнования, организованные ОАО «РусГидро» в качестве корпоративного праздника, в этом году получили статус федерального конкурса «Лучшие по профессии». Судьи оценивали достижения не только всей команды, но и личные. Лучшими машинистами гидроагрегатов стали Дмитрий Чильчигашев (Саяно-Шушенская ГЭС), Шамиль Гаджидадаев (Дагестанский филиал РусГидро) и Сергей Константинов (Жигулевская ГЭС). Они получат из федерального бюджета денежные премии в размере 300, 200 и 100 тысяч рублей соответственно. Поздравить победителей приехала замминистра Министерства труда и социальной защиты Любовь Ельцова.
Победителей поздравили директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка, директор Саяно-Шушенской ГЭС Валерий Кяри, представители Правительства Хакасии, «Электропрофсоюза» и «Объединения работодателей электроэнергетики».
По условиям соревнований следующий состав команд должен будет полностью поменяться, ведь этот конкурс - не спортивные игры, а метод обучения персонала.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
(.....)
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно