Минтруд возложил на работодателей спортивный оброк, а точнее, включил спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия в перечень обязательных мер по охране труда. Теперь согласно статье 226 ТК, куда были включены спортивные мероприятия, руководство можно попросить раскошелиться на 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ежегодно.
Закон не оговаривает конкретный характер мероприятий, и если на предприятии нет каких-либо обязательных расходов на оздоровление работников, то коллектив сам может предложить начальству направить деньги на оплату занятий фитнесом или йогой. Итоговый перечень мер работодатель обязан согласовать с профсоюзом.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно