Создать эффективную команду профессионалов можно при помощи астрологического прогноза, уверены 15% HR-менеджеров и 26% респондентов, указывающих «звездные» параметры в своих резюме.
Как выяснил исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru, большинство опрошенных кадровиков считает, что астрологические предсказания помогают в работе, и еще 23% называют в качестве причины увлечение генерального директора подобными вещами.
Чаще всего к помощи астрологов HR-специалисты прибегают не просто так, а при наличии сомнений в кандидатуре соискателя. Но 27% опрошенных утверждают, что обращаются к «звездам» каждый раз, когда подбирают нового работника в команду, 5%руководствовались советами астрологов при выборе топ-менеджеров. И, более того, каждый седьмой специалист даже отказывал перспективному претенденту, чьи звезды сложились недостаточно хорошо.
Соискателям на заметку: с помощью гороскопа представители работодателя раскрывают его личностные качества, соответствие коллективному духу, лидерский потенциал и успешность по жизни в целом.
Но можно жить спокойно: 77% «охотников за головами» все таки предпочитают прочесть более классические строчки в резюме.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Последствия для работников. Увольнение с предприятия "За появление на рабочем месте с состоянии алкогольного опьянения" (подпункт Б, п.6, часть1, статьи 81 ТК РФ)
Вот теперь самое интересное. Читаем далее.
Что необходимо для предотвращения подобных происшествий?
1.Руководителям всех подразделений и подрядных организаций проявлять ЛИДЕРСТВО в вопросах антиалкогольной политики.
2.Регулярно проводить проверки на состояние алкогольного опьянения ВСЕХ работников перед началом работ, внеплановые проверки в рабочее время.
3. Реализовывать принцип "коллективной ответственности" в случае обнаружения работника в состоянии алкогольного или токсического опьянения.
ВО КАК! ВИДЕЛИ!
И "быдло" идёт как кролик к удаву и дышит в алкотестер на рабочем месте. И никто не возмущается, что грубо попираются их права. Ссытся "быдло"! Какие забастовки с пикетами с этим "быдлом"? Какие штыки готовые в бой за свои трудовые права и достойную заработную плату? Аморфная масса, навоз! (как здесь не вспомнить дедушку Ленина)
Вы не подумайте, что я оправдываю пьянство на рабочем месте. Это недопустимо! Но работодателю необходимо действовать законными методами, не нарушая прав и свобод.
Не нужны бизнесу никакие лидеры. Ему нужны исполнители-винтики, которых можно обводить вокруг пальца, попирая трудовые права.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно