Пик напряженности на рынке труда придется на конец года

Министерство труда и социальной защиты РФ с учетом изменения ситуации с занятостью прогнозирует пик роста напряженности на рынке труда на конец 2022 – начало 2023 года, говорится в проекте распоряжения правительства.

«Учитывая динамику изменения ситуации с занятостью населения, Минтруд России прогнозирует смещение пика роста напряженности на рынке труда на конец 2022 года — начало 2023 года», — цитирует ТАСС документ.

Чтобы предотвратить рост числа случаев увольнений по причине ликвидаций предприятий, сокращения численности или штата, необходимо поддержать занятость работников, оказавшихся под риском увольнения, а также оказать поддержку тем, кто уже потерял работу, говорится в проекте распоряжения.

Среди таких мер — региональные программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Отмечается, что к апрелю 2022 года численность работников под риском увольнения с марта увеличилась примерно на 40%.  

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что осенью показатель безработицы отойдёт от рекордно низких 3,9% и в целом будет на уровне средних показателей 2021 года. А в третьем и начале четвертого кварталов ожидается рост безработицы. Глава Минтруда напомнил о роли отраслевых мер поддержки, о программах обучения и перепрофилирования, а также субсидирования найма, которые важны для снижения безработицы.