Профсоюз связистов поддержал комплекс мер Почты России по повышению привлекательности работы в компании

Почта России реализует комплекс мероприятий по повышению привлекательности  работы в компании и улучшению условий труда для сотрудников основного  производства. Представленные меры поддержали участники IV заседания  Центрального комитета профсоюза работников связи России, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе АО «Почта России».

Заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Алексей Мицик заявил, что стратегическая цель компании — создать конкурентоспособные условия труда и постепенно довести уровень зарплаты работников до рыночного. Эффект от антикризисных мер, принятых в 2023 году, позволил компании уже во второй половине года повысить заработные платы для 115 000 сотрудников в среднем на 22%, сообщил он.

Компания также реализует программы заботы о благополучии сотрудников, регулярно проводит проверки их здоровья на рабочем месте. Для детей и взрослых компания проводит спортивные и разнообразные тематические мероприятия. Корпоративный университет Почты ежегодно организует обучение более чем для 200 000 сотрудников.

– Социальное партнерство с Почтой России — одним из крупнейших работодателей страны — профсоюз работников связи развивает уже многие годы. За это время Почта прошла ряд непростых трансформационных процессов. Ценно, что даже в такие сложные периоды, как сейчас, компания неукоснительно исполняет свои обязательства перед коллективом и находит резервы для поддержки сотрудников, — отметил председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.