Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"
Для того, чтобы обновить систему профессиональных стандартов, необходимо провести инвентаризацию всех профессий, как существующих, так и вновь появившихся на рынке труда, считают в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
– Предложения по оптимизации системы профстандартов еще в мае 2023 года были направлены ФНПР в адрес Минтруда. Эти принципы учитывали ряд предложений профсоюзов. По нашему мнению, для дальнейшего развития системы профстандартов важно провести полную инвентаризацию всех профессий, существующих и появившихся на рынке труда, – так прокомментировали планы Министерства труда РФ по обновлению системы профессиональных стандартов и квалификационных характеристик в Департаменте социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.
Ранее замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина сообщила, что в ведомстве начали работу по повышению гибкости системы профстандартов. На их основе предполагается разработать квалификационные характеристики, которые будут учитывать отраслевую специфику и содержать дополнительную информацию о необходимых цифровых, коммуникативных, поведенческих и иных компетенциях.
ФНПР считает, что профстандарты нового поколения должны включать требования не только к квалификации, но и к технологии и продукту труда.
«Сами требования к квалификации, помимо умений, должны быть дополнены необходимыми навыками», уточнили профсоюзные специалисты. В профсоюзах уверены, что все квалификационные требования должны быть связаны исключительно с профессиональной деятельностью работника. В этом случае профстандарт станет полноценным ориентиром для работодателей и для системы профобразования.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно