Профсоюзы призывают предоставить работникам юридическую защиту от высоких температур на рабочих местах по мере того, как 40-градусная жара накрывает Европу. Профсоюз GMB заявил, что правительство должно установить максимальную температуру на рабочих местах в 25°C, а это означает, что работодатели должны предлагать гибкие условия работы, давать сотрудникам дополнительные перерывы и смягчать дресс-код, чтобы сотрудники могли носить более прохладную одежду, сообщает The Guardian.
– Руководители должны сделать все возможное, чтобы сохранить рабочие места прохладными и, что еще более важно, безопасными, – сказала Линси Манн, сотрудник профсоюза GMB по охране труда и технике безопасности. - Это может быть так же легко, как разрешить людям носить менее официальную повседневную одежду и обеспечить надлежащий доступ к питьевой воде. Высокие уровни воздействия ультрафиолета также означают, что у работающих на открытом воздухе гораздо более высокий риск развития рака кожи. Простое увеличение количества перерывов и обеспечение солнцезащитным кремом и защитной одеждой, такой как головные уборы с шейным покрытием, может помочь снизить этот риск. В конечном счете должна быть установленная законом максимальная рабочая температура, точно так же, как у нас есть установленная законом минимальная рабочая температура, и это в интересах работодателей — работники, которые перегреваются, не будут работать в лучшем виде.
В Великобритании нет законов, устанавливающих максимальный уровень температуры на рабочем месте, хотя существуют правила, касающиеся минимального уровня температуры. Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) ранее заявляло, что работодатели несут ответственность за обеспечение «разумных» условий труда, но конкретных температурных ограничений нет.
Метеорологи прогнозируют 50-процентную вероятность рекордной жары в Великобритании с превышением отметки 40 °C. Предыдущий температурный рекорд был установлен в 2018 году – тогда столбик термометра поднялся до 38,7°C. Аналогичная жара ожидается во Франции, Испании и юго-западной части Германии.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно