Группа из примерно 300 специалистов по обеспечению качества для разработчика видеоигр ZeniMax Studios, дочерней компании Microsoft, 5 декабря проголосовала за создание профсоюза. Это первый в истории Microsoft профсоюз, он называется ZeniMax Workers United и создан при поддержке профсоюза работников связи США (CWA).
«Сегодня мы, большинство работников QA в ZeniMax, с гордостью объявляем о создании нашего профсоюза с [CWA], — говорится в твиттере ZeniMax Workers United. – Мы — первая группа работников Microsoft, которая официально объединилась в профсоюз. У нас есть возможность защищать себя и строить будущее, в котором мы сможем процветать вместе с компанией».
Профсоюз заявил, что надеется обеспечить ряд условий для своих членов, включая справедливое обращение и достойную зарплату; возможности для продвижения; подотчетность и прозрачность, а также право голоса при планировании и принятии решений о рабочей нагрузке.
– Мы знаем, что у нас есть уникальная возможность стать первопроходцами новой эры игровой индустрии, и мы не относимся к этому легкомысленно. Наш профсоюз станет местом, где все работники смогут коллективно участвовать в принятии решений и добиваться изменений, отражающих их желания и потребности, — говорится на сайте thesixthaxis.com.
Представитель Microsoft заявила, что корпорация не вмешивается в организационную кампанию сотрудников отдела контроля качества. Microsoft по-прежнему «стремится предоставить сотрудникам возможность свободно и справедливо делать выбор в отношении своего представительства на рабочем месте».
В электронном письме президент CWA Кристофер Шелтон написал, что он аплодирует Microsoft «за сохранение нейтралитета в этом процессе и за то, что рабочие сами решают, хотят ли они профсоюз».
Подход Microsoft к профсоюзам является нетипичным для компьютерной отрасли, в которой исторически было мало профсоюзов. Так, январский отчет Бюро статистики труда США показал, что уровень объединения в профсоюзы среди работников компьютерных и математических профессий составляет всего 3,7%.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно