Сотрудники кофейни Starbucks в Буффало проголосовали за создание профсоюза, что делает ее единственной из почти 9 тысяч, принадлежащих компании в Соединенных Штатах, работники которой будут организованы. Результат, объявленный в четверг Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB), представляет собой серьезную проблему для модели труда, принятой в гиганте розничной торговли кофе, который утверждает, что его работники обладают одной из лучших зарплат и пользуются одной из лучших льготных программ в розничной торговле и ресторанной индустрии и не нуждаются в профсоюзе, сообщает The New York Times.
Это знаменует важную символическую победу труда во время так называемого Великого ухода (Great resignation), когда работники по всей стране выражают недовольство зарплатой и условиями труда.
Профсоюз лидировал на выборах и в другой кофейне, но с перевесом меньшим, чем количество бюллетеней, которые профсоюз пытался дисквалифицировать. Эта проблема должна быть решена региональным директором агентства по труду в ближайшие дни или недели, прежде чем будет получен результат. По данным совета, работники третьей кофейни проголосовали против объединения в профсоюз, хотя юрист профсоюза утверждает, что некоторые бюллетени были доставлены в агентство и не подсчитаны.
– Хотя это небольшое количество работников, результат имеет огромное символическое значение, а символы важны, когда дело доходит до профсоюзного органайзинга, — сказал в письме Джон Логан, профессор трудовых исследований в Государственном университете Сан-Франциско. – Работники, желающие создать профсоюз в Соединенных Штатах, вынуждены идти на значительный риск. Им легче, если они могут видеть других, которые пошли на этот риск, и это окупилось.
Сотрудники, организовавшие профсоюз, присоединяются к Workers United, филиалу Международного профсоюза работников сферы услуг (SEIU). На протяжении всей кампании профсоюз получал запросы от работников Starbucks по всей стране, и это значит, что люди уделяют пристальное внимание происходящему в Буффало и заинтересованы в объединении в профсоюзы. – Я не думаю, что это остановится в Буффало, — заявил на пресс-конференции после голосования Алексис Риццо, работник одной из кофеен и лидер организационной кампании. – Работники других кофеен в заявках на проведение профсоюзных выборов, поданных в конце августа 2021 года, ссылались на разочарование из-за нехватки персонала и недостаточной подготовки. Эти проблемы преследуют Starbucks в течение многих лет и усугубились во время пандемии. В целом, такие трудности не являются уникальными только для Starbucks в США. Уже много лет это ежедневные проблемы для работников ресторанной и розничной торговли.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно