Журнал Forbes составил второй по счету рейтинг работодателей России. По обновленной системе подсчета рейтинга первую строчку занял «Яндекс» с итоговым баллом 63,9 из 100. Рейтинг работодателей 2020 года формировался не только исходя из размеров заработной платы сотрудников и предоставляемого соцпакета: Оценка складывалась из четырех параметров: «Сотрудники», «Общество», «Экология» и «Оценка экспертов». При этом наибольший вес в формировании итогового балла имели параметры «Общество» (создание компанией рабочих мест, благотворительность и инвестиции в инфраструктуру) и «Экология» (экологический след компании: вредные выбросы и штрафы в отношении к выручке компании, потребление ресурсов и экологическая политика) – оба параметра формировали итоговую оценку на 35% каждый. На 20% оценки влияла предлагаемая зарплата, обучение сотрудников, предоставляемый соцпакет и условия труда – все это объединено в параметр «Сотрудники». Оставшиеся 10% оценки – голоса экспертов. В их число вошли члены совета директоров журнала и руководители ведущих вузов России. Из сформированного шорт-листа экспертам предлагалось выбрать 10 компаний, которые на их взгляд дают своим сотрудникам больше возможностей для заработка и развития, приносят пользу обществу и способствуют его развитию, бережно используют природные ресурсы, а руководство компании не запятнало свою деловую репутацию недостойными действиями.
Эксперты единогласно поставили «Яндекс» на первую строчку рейтинга. Однако итоговый балл сильно пострадал по критериям «Общество» и «Экология». На втором месте «Алроса», которая уступила «Яндексу» всего 0,2 балла – компания не вызвала особого энтузиазма у экспертов, однако обогнала «Яндекс» в категориях «Общество» и «Экология», уступив по критерию «Сотрудники». Замыкает тройку лидеров «Тинькофф Банк».
Следом идет с небольшим отставанием «Сибур Холдинг», на пятой строчке «Газпромбанк». Компания Splat, которая отказывается от рекламы и направляет 10% прибыли на благотворительность, меньше всего баллов набрала именно по критерию «Общество» – компания занимает 6-ю строчку рейтинга. За ней следует ВТБ. «Сбербанк», заметно опережающий всех остальных участников рейтинга по количеству сотрудников (234 тыс. 337 человек) и прибыли за 2019 год (3,3 трлн рублей) взял 8-ю позицию. Последние две строчки рейтинга занимает МТС и крупнейший золотодобытчик России «Полюс», который не получил ни одного балла экспертов, но вошел в десятку за счет высоких зарплат, хорошего соцпакета и благотворительной деятельности.
Рейтинговый подход и критерии оценки работодателей с точки зрения их социальной ответственности прокомментировал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков:
– На мой взгляд, оценки компаний по отношению к работникам исходят из адаптированного на свой манер принципа «богатые становятся богаче, а бедные – беднее». В том смысле, что в крупных компаниях зарплата обычно выше среднего уровня зарплат по региону или отрасли. То же самое относится к затратам на обучение и прочим социальным выплатам. Это может иметь место не только потому, что компания лучше относится к работникам, а потому что у нее больше денег. Данный рейтинг можно рассматривать как вариант оценки социальной ситуации в компании, но кроме этого желательно включать туда и такие пункты, как наличие организации работников – профсоюзов, представляющих их интересы, наличие коллективного договора (регулярно перезаключаемого) и его качество – с точки зрения повышения социальных норм, заложенных в нем. И конечно, желательно, чтобы к оценке ситуации на предприятии были привлечены, помимо экономических экспертов или экспертов из бизнес-среды, представители организаций трудящихся.
По мнению замглавы ФНПР, к остальным критериям оценки могут быть применены те же принципы. Например, возьмем в пример крупную горно-металлургическую компанию, производство которой потенциально угрожает окружающей среде. Такая компания по определению вкладывается в экологию или развитие инфраструктуры региона, в котором работает, больше денег, чем IT-компания. «Данные критерии скорее относятся к профилю компании, ее отрасли и наличию финансов, чем характеризуют ее социальность и эффективность», сказал Шершуков.
В Forbes переоценку критериев объясняют, отчасти, экологической катастрофой в Норильске, в центре которой оказалось главное предприятие города – «Норникель», возглавивший прошлый рейтинг работодателей, составленный журналом.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно