Руководство Samsung и профсоюз не смогли достичь соглашения и предотвратить забастовку

Фото с сайта commons.wikimedia.org

Профсоюз объявил о провале переговоров с руководством Samsung Electronics Co., сообщает агентство Reuters. После двухдневных переговоров под руководством правительства Южной Кореи сторонам так и не удалось прийти к соглашению по оплате труда, таким образом запланированная на 21 мая крупная забастовка, в которой примут участие более 41 тыс. рабочих, скорее всего состоится.

«Дальше ждать бессмысленно. Мы не планируем проводить незаконную забастовку. Мы будем действовать законным путем», — приводятся в сообщении слова лидера профсоюза Чхве Сын Хо.

В профсоюзе сообщили, что не планируют возобновлять переговоры до даты забастовки, но рассмотрят «надлежащее предложение», если компания его представит.

Основные требования профсоюза касаются изменений в системе премирования. Профсоюз требует выделить на премии за результаты работы сумму в размере 15% от прибыли и отменить ограничения на размер премий. Чхве Сын-хо заявил, что Samsung предложила лишь «единовременную выплату за результаты работы» за 2026 год и отклонила требование профсоюза о пересмотре системы оплаты труда и закреплении изменений в качестве обязательных после этого года.

Обеспокоенное потенциальной забастовкой, правительство Южной Кореи созвало экстренное совещание министров. На нем премьер-министр Ким Мин-сок поручил правительству тщательно контролировать ситуацию, «учитывая серьезность последствий для национальной экономики», говорится в заявлении его канцелярии.

Обсуждается вариант, что правительство может прибегнуть к экстренному арбитражному разбирательству – оно имеет право так сделать, если сочтет, что спор может нанести ущерб экономике или повседневной жизни. В случае применения данной меры, забастовка немедленно запрещается на 30 дней, пока Национальная комиссия по трудовым отношениям проводит посредничество и арбитраж. Однако такая мера применяется крайне редко, и будет экстраординарным шагом.

В сентябре прошлого года компания SK Hynix, опередившая Samsung в поставке высокоскоростной памяти для чипов искусственного интеллекта, удовлетворила требование профсоюза о реформе системы оплаты труда, которая включала отмену ограничения на выплату бонусов. Это усилило недовольство сотрудников Samsung и вызвало резкий рост числа членов профсоюза. В настоящее время в профсоюзе состоит более 90 тыс. человек, что составляет более 70% южнокорейского персонала Samsung. Их недовольство усилилось благодаря рекордной прибыли Samsung, полученной на фоне бума искусственного интеллекта.