Рынок труда повернулся в сторону неквалифицированных сотрудников

Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"

В 2024 году наблюдается неожиданный тренд на рынке труда: зарплаты неквалифицированных сотрудников растут быстрее, чем у специалистов с дипломами, сообщает «Российская газета» со ссылкой на данные hh.ru.

Так, домашний и обслуживающий персонал оказались в числе лидеров по росту зарплат, в первой половине года предложения для них увеличились на 45%. Это касается воспитателей, нянь, уборщиков, водителей, дворников, администраторов, сотрудников общепита (официантов, барменов, бариста). Средняя зарплата по этой группе профессий достигла 77,8 тыс. рублей.

Сотрудники онлайн-торговли  (курьеры, кладовщики, грузчики, упаковщики) также ощутили значительный рост зарплат — на 42%. Средняя зарплата в сфере доставки, транспорта и логистики достигла 90 тыс. рублей.

Зарплаты разнорабочих увеличились на 34%, достигнув 85,4 тыс. рублей.

Эксперты отмечают, что за этим стоит острая потребность в неквалифицированных сотрудниках, так как долгое время профессии, требующие физических усилий и затрат времени, были недооценены. 

Выпускники школ и их родители все больше осознают, что высшее образование не гарантирует высоких доходов, и стереотипы о престижных профессиях меняются. Молодежь, ранее стремившаяся стать юристами или финансистами, теперь обращает внимание на более практичные варианты, где можно зарабатывать больше, считает Екатерина Каштанова, доцент кафедры управления персоналом ГУУ.

Между тем, исследование консалтинговой компании «Росэксперт» показало:  затраты на неоднократное закрытие одной вакансии в течение года могут сравняться со стоимостью найма руководителя.