Сотрудники предприятий ИКЕА продолжают борьбу за свои права

Часовую предупредительную забастовку провели сотрудники закрытого магазина "IKEA Дыбенко" в городе Кудрово Ленинградской области. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Спор возник вследствие ликвидации юридического лица "Икеа Дом", начавшейся в августе. К ноябрю в штате магазина в Кудрове остались несколько работников, отказавшихся увольняться на условиях компании. Теперь им грозит сокращение на условиях Трудового кодекса с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Однако представители профсоюза считают подобное сокращение незаконным.

Как сообщил «Солидарности» органайзер профсоюза лесных отраслей Александр Илларионов, предупредительная забастовка «проходит в рамках совместных действий работников фабрик и магазинов, их борьбы за сохранение рабочих мест и проведение коллективных переговоров. Происходит тесное взаимодействие Рослеспрофсоюза и профсоюза «Торговое единство».

 - Дело в том, что сейчас идет процесс ликвидации оставшихся магазинов, в декабре работники уже будут уволены, - говорит Илларионов. - В течение ноября уволились все, кто согласился на условия работодателя, а те, кто не пошел на уступки и добивается полного выполнения законодательства, получили возможность выйти на коллективные переговоры, поскольку стали составлять большинство штата. Одновременно были поданы коллективно судебные иски.

Компания все это время уклонялась от коллективных переговоров, и работники инициировали процедуру коллективного трудового спора. От участия в примирительной комиссии компания отказалась, после чего коллектив магазинов провел часовую предупредительную забастовку, которую они и провели 30 ноября.

Сейчас, по словам Илларионова, начинается новый виток, поскольку 1 декабря пришел срок сокращения еще части работников. Среди них - лидеры профсоюза,  в том числе председатель Кирилл Леонтьев.

Начинается новый этап, борьба за восстановление этих людей, поскольку по законодательству увольнять их нельзя: активные участники процедуры трудового спора не могут быть уволены.

Оставшиеся работники хотят нормальных коллективных переговоров с понятным результатом: либо перевод в новые юрлица, либо достойные условия ухода, а не предлагаемые два оклада.

 - Мы рассчитываем на то, что акция сотрудников этих двух магазинов найдет отклик и в других магазинах, на других фабриках ИКЕА. Ведь сейчас на фабриках компания объявила, что осталось пара месяцев на процедуру дебрендинга, при этом лишила сотрудников законного бонуса, который составляет весомую сумму порядка 20 тысяч рублей, - комментирует профактиаист. - Это стало последней каплей, сотрудники крупных фабрик в Тихвине и Вятке, где есть сильные профсоюзные организации, собрали более 500 подписей к петиции и отправили ее в Швецию. Сейчас петиция получена, ее  должны зачитать на встрече представителей корпорации ИКЕА с профсоюзами разных стран 5 декабря.

Напомним, что еще летом лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании IKEA, организовали акцию «IKEA, мы остаемся». Они требовали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения коллектива.