Специалисты зафиксировали рост количества вакансий на удалёнке

Количество предложений работы с удаленным режимом занятости с начала сентября выросло в России на 89%. Об этом 13 октября сообщила «Независимая газета» со ссылкой на данные крупнейших рекрутинговых сервисов. Отмечается, что к концу первого месяца осени специалисты, трудящиеся на удалёнке, присутствовали в каждой пятой российской компании.

Серьезно выросло на рынке труда и количество предложений с возможностью работать не просто на удалёнке, но даже из-за рубежа. Так, по данным сервиса HeadHunter, количество таких вакансий выросло до 1650 штук (+58% к неделе до объявления мобилизации). В Москве число таких вакансий выросло до 356 (+40% к неделе с 12 по 18 сентября), в Санкт-Петербурге – до 180 (+44%), в остальных регионах РФ – до 900 (+55%). Подчеркивается, что треть вакансий с возможностью работать не в России приходится на IT-отрасль.

Эксперты рекрутинговых сервисов фиксируют, что особую популярность за последнее время получили вакансии, предполагающие отсрочку от призыва, проходящего в рамках мобилизации. Многие молодые люди готовы переходить на такую работу, несмотря на снижение зарплаты. Больше всего таких вакансий в сферах, где правительство уже гарантировало возможность отсрочки. В первую очередь это предприятия оборонно-промышленного комплекса и крупные IT-компании, внесенные в соответствующий реестр.