Средняя зарплата на Красногорском заводе им. С.А. Зверева достигла 92 тысяч рублей

Среди промышленных предприятий региона ПАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ПАО КМЗ), входящий в состав АО «Швабе» государственной корпорации «Ростех», занимает лидирующие позиции по уровню заработной платы и социальному пакету.

Как рассказал «России производственной» председатель профсоюзной организации «Зенит-КМЗ» Алексей Атланов, в 2023 году средняя зарплата на предприятии – 92 тыс. рублей.

– Если мы говорим про 2022 год, то средняя зарплата была порядка 77 тыс. рублей. Если мы говорим про текущий год, то сейчас это порядка 92 тыс. рублей. Это хорошая зарплата по области. Это хорошая зарплата по отношению к другим предприятиям Московской области, – сказал председатель первички.

Отметим, что по итогам I квартала 2023 года среднемесячная зарплата работников всех организаций на территории Московской области составила 74,5 тыс. рублей.

На КМЗ в 2022 году, рассказал Алексей Атланов, была введена повременная премиальная система оплаты труда: «Сотрудники имеют хороший фиксированный оклад и дальше мотивируют себя выработкой в плане премиальной части».

В последние месяцы, когда работников вынуждены привлекать на работы сверх установленного регламента рабочего времени, зарплата выросла и уже превышает 100 тыс. рублей, уточнил директор по персоналу завода Юрий Королев.

Для привлечения высококвалифицированных кадров на КМЗ приняты лучшие в холдинге «Швабе» доплаты за научные степени. Согласно действующей редакции коллективного договора, кандидатам наук доплачивают 15 тыс. рублей в месяц, докторам наук – 30 тыс. Сегодня на КМЗ один доктор наук и 18 кандидатов.

– Таким образом мы мотивируем нашу молодежь. Тем, кто желает развиваться, завод помогает получить целевое образование в магистратуре или аспирантуре, – уточнил Атланов.

Студенты, совмещающие работу и учебу, получают дополнительную стипендию – 75% от МРОТ, установленного на предприятии.

Кроме того, для работников действуют другие инструменты социальной поддержки. Один из самых востребованных – кредитные ипотечные программы на жилье либо расширенные программы потребительских кредитований от банков-партнеров. В коллективном договоре прописаны дотации на питание в заводских столовых. Работники, а кроме того их дети могут посещать языковые курсы, спортивные секции и кружки.

Проект «Россия производственная» реализуется газетой «Солидарность» при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ»). Главная задача проекта – рассказать о лучших в стране предприятиях понятным языком, показать жизнь и красоту производств изнутри, представить прорывные производства и предприятия. Следите за материалами раздела, изучайте опыт лучших промышленных предприятий страны!