Три британские компании: телекоммуникационная, разработчик видеоигр и учебная – стали последними компаниями, которые подписались на участие в эксперименте по введению четырехдневной рабочей недели без снижения заработной платы. Эксперимент проводится под руководством ученых из Кембриджа и Оксфорда, а также Бостонского колледжа (США) и аналитического центра Autonomy. За исследованием наблюдает группа 4 Day Week Global, сообщает The Guardian.
Сотрудники Yo Telecom, Hutch и MBL общей численностью 280 человек перейдут на 32-часовую рабочую неделю без снижения заработной платы. Возможно, к исследованию присоединится еще одна компания с более чем 500 сотрудниками. Отмечается большой резонанс этого проекта и интерес не только со стороны общества, но и со стороны бизнеса: сотни предприятий зарегистрировались на информационные сессии, предполагая серьезную возможность введения в скором будущем такого распорядка в тестовом режиме. Несколько предприятий самостоятельно внедрили четырехдневную неделю: среди них базирующийся на мобильном приложении виртуальный Atom Bank и пятизвездочный отель Landmark London, который в этом месяце заявил, что предоставит шеф-поварам дополнительный выходной. Решение было принято в условиях жесткой конкуренции за персонал в гостиничном секторе.
Профсоюзы заявили о надежде, что низкий уровень безработицы в Великобритании – 4,1% рабочей силы – приведет к повышению доходов трудящихся. Сокращение рабочего времени при той же зарплате дает больше возможностей работникам, которые в свободное время могут заниматься другой работой, обучением или хобби.
Натан Ханслип, исполнительный директор компании Yo Telecom из Саутгемптона, выразил надежду, что дополнительный выходной приведет к оздоровлению персонала и улучшению качества обслуживания клиентов. «Я чувствую, что дополнительный день отдыха, от которого выиграет наша команда, повысит производительность, удовлетворенность работой и общее самочувствие лучше всех испытанных ранее способов», — сказал он.
Ранее сообщалось, что в Великобритании запускается эксперимент по сокращению рабочей недели до четырех дней. Эксперимент запускается на полгода.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно