Главное преимущество работы в удаленном формате – в том, что при поиске работы у соискателя есть возможность, не меняя место жительства, выбрать не только компанию, но и регион, что, в свою очередь, может положительно сказаться на зарплате. Такое мнение высказала эксперт ВНИИ труда, доктор экономических наук Ольга Забелина в интервью телеканалу «RT».
– Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов. У соискателя есть шанс найти вакансию с зарплатой выше, чем она могла быть на такой же позиции в «родном» регионе. А у работодателей значительно расширяются возможности для подбора кадров нужной квалификации, — пояснила Забелина
Кроме того, с точки зрения эксперта, «удаленка» способствует экономии средств. В частности, при отсутствии необходимости каждый день отправляться на работу, существенно снижаются транспортные расходы.
Ранее «Солидарность» рассказала о внесении в Госдуму законопроекта о регулировании дистанционной и удаленной работы. Документ стал результатом совместной работы депутатов ГД от фракции «Единая Россия» и Федерации независимых профсоюзов России. Подробнее об особенностях документа и новых формах занятости – в интервью секретаря ФНПР Николая Гладкова.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно