В ППО АО «УРСТ» безопасность на первом месте: застрахованы все члены профсоюза

Фото: ППО АО «УРСТ»

Первичная профсоюзная организация АО «УРСТ»  (г. Москва) была создана в 2018 году в составе первичной профсоюзной организации ООО "МИП-Строй 1". Однако уже в июне 2020 года она стала самостоятельной единицей, что позволило ей более эффективно защищать интересы своих членов и развивать социальное партнерство с руководством компании.

Одним из ключевых достижений профсоюзной организации стало предложение о заключении Коллективного договора с руководством АО «УРСТ». Это предложение было поддержано обеими сторонами, так как они разделяли одинаковые взгляды на решение социальных вопросов сотрудников компании. В результате был разработан и подписан Коллективный договор, который предоставил работникам компании пакет социальных гарантий и льгот.

Работа по подготовке коллективного договора, его заключению и контролю за выполнением этого документа через ежегодный отчет перед работниками предприятия является основным направлением деятельности профсоюзной организации. Это позволяет обеспечить прозрачность и открытость в отношениях между профсоюзом и руководством компании, а также гарантирует соблюдение прав и интересов сотрудников.

В 2022 году коллективный договор АО «УРСТ» стал абсолютным победителем в конкурсе на лучший коллективный договор, что подчеркивает его значимость и эффективность.

Контроль за состоянием безопасности производства и работа по снижению производственного травматизма являются приоритетными направлениями деятельности профсоюзной организации. Профсоюз активно участвует в улучшении общественного контроля за охраной труда на производстве, что находит всестороннюю поддержку со стороны руководства компании.

Руководство организации и профсоюзная организация понимают, что без участия всех сотрудников компании невозможно свести к минимуму все риски в области охраны труда на производственном предприятии. Поэтому уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзной организации АО «УРСТ» играют ключевую роль в системе безопасности производства.

Взаимовыгодное социальное партнерство профсоюзной организации с руководством компании и ежедневная планомерная работа по защите интересов сотрудников позволяют проводить множество эффективных профсоюзных мероприятий. Среди них:  турнир по боулингу, который с удовольствием посещают члены профсоюза вместе со своими семьями; экскурсии выходного дня, позволяющие отлично провести время с семьей и узнать что-то новое; мероприятия для детей, такие как конкурсы рисунков и поздравления от Деда Мороза, что особенно важно для работников вахтовиков, чьи дети часто остаются без внимания. Эти мероприятия не только укрепляют корпоративный дух, но и способствуют улучшению качества жизни сотрудников и их семей.

В 2019 году профсоюзная организация АО «УРСТ» впервые рассмотрела предложение компании «Капитал Лайф Страхование Жизни» по страхованию от несчастных случаев в быту и на производстве. В 2024 году было принято решение о внедрении такой формы защиты, поскольку вопросы сохранения жизни и здоровья работников являются одними из наиболее значимых для профсоюза и работодателя.

В настоящее время застрахованы все 1526 членов профсоюза. Практика показала, что эта мера востребована. В течение года работники обращались по различным случаям, среди которых - непрерывное лечение от 15 дней, несколько видов травм, повреждения мягких тканей, надрывы мышц и сухожилий, а также необходимость оперативного лечения.

Первичная профсоюзная организация АО «УРСТ» играет важную роль в защите интересов своих членов и развитии социального партнерства с руководством компании. Благодаря активной работе по подготовке и заключению Коллективного договора, контролю за охраной труда и проведению различных мероприятий, профсоюз способствует созданию благоприятных условий труда и повышению уровня жизни сотрудников.