фото: Андрей Бухарицин, газета "Солидарность"
В среднем стаж работы россиянина в одной компании в 2024 году — пять с половиной лет. Это следует из опроса сервиса «Авито Работа», на который ссылается РБК.
Дольше всего сотрудники остаются в одной организации в сферах образования и науки (7,1 года), бухгалтерии и финансов (6,8 года), медицины (6,1 года), промышленности (6 лет), традиционной торговли (5 лет), юриспруденции (4,8 года), в области искусства и развлечений, в IТ и автомобильном бизнесе (по 4,7 года в каждом).
Больше 10 лет на одном рабочем месте остаются 23% опрошенных. 18% работают три-четыре года, по 17% — менее года и до трех лет, 14% — пять-семь лет, 11% — семь-десять лет.
61% респондентов оказались довольны текущим местом работы, 31% относятся к работе нейтрально, видя в ней плюсы и минусы. 8% нынешняя работа не по душе.
Не удивительно, что менять место работы в ближайший год намерены только 10% опрошенных. Чаще всего это молодежь: 13% в возрасте 25–34 лет; 12% — 18–24 года. Не собираются вскоре менять место работы 45% опрошенных. Еще 12% респондентов в принципе рассматривают возможности смены работы, а 25% ответили, что на их решение будут влиять обстоятельства.
Наиболее важные причины, которые держат сотрудников в компании: условия труда и комфорт, коллектив и атмосфера (по 38%). Оказались важны: гибкий график работы (35%), надежность компании и стабильность (32%). Удивительно, что по данным опроса, уровень зарплаты оказался лишь на пятом месте (31%). Самым незначительным фактором является корпоративная культура и ценности (9%).
Но тем, кто все же решил уволиться, «Солидарность» напоминает о деталях увольнения. Например, компании должны будут выплачивать сотрудникам компенсацию за отгулы при увольнении, если они не были использованы ранее. По данным на май, поправки в Трудовой кодекс могут вступить в силу с марта 2025 года. Работнику также может быть предоставлен день отдыха вместо дополнительной оплаты, если он выразит такое желание.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно