Власти Белгородской области предложили сохранять рабочее место при уходе за больными родителями

В трехстороннее соглашение между правительством Белгородской области, профсоюзами и работодателями добавят новую норму: за сотрудником, которому необходимо ухаживать за больными родителями, работодатели будут обязаны сохранять рабочее место до трех месяцев. Об этом рассказал врио губернатора региона Вячеслав Гладков, передает ТАСС.

– В некоторых семьях это огромная проблема: люди уходят с работы, семьи теряют возможность обеспечить получение доходов, и мы должны искать законные механизмы защитить человека. Мне понравилась позиция профсоюзов, они поддержали эту идею, – сказал Гладков. 

Гладков обратился с таким предложением в областное объединение организаций профсоюзов Белгородской области еще 4 марта. Профсоюзная организация предложение рассмотрела и согласилась с ним. Как пояснил Гладков на встрече с председателем областного объединения организаций профсоюзов Николаем Шаталовым, «наша задача – максимально защитить наших жителей от всевозможных рисков, связанных с потерей работы, социальных выплат или гарантий». 

Помимо этого, он внес еще два предложения: о ежегодной индексации зарплаты работников внебюджетного сектора экономики и о предоставлении работникам выходных в дни вакцинации и связанного с этой процедурой медосмотра.

Действующее трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством области на 2020 – 2022 годы было подписано в 2019 году. 

Все предлагаемые изменения стали возможны в связи с принятыми поправками в Конституцию РФ, инициативами президента РФ Владимира Путина, а также усилением социальной политики.