Золотова Галина Семёновна

Номинация: Лидер

Название организации: Первичная профсоюзная организация Кемеровского Акционерного общества «Азот» Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Главный «ингредиент»



Галина Семёновна Золотова, председатель ППО КАО «Азот», лидер, своими активными действиями, способствующий усилению роли профсоюза, повышающий его авторитет. В отчётный период реализовала программы по укреплению здоровья трудящихся, инициировала «Круглые столы», через переговоры с руководством защищала социально-трудовые права работников, отстаивала интересы членов профсоюза, способствуя улучшению условий их труда и быта.



Роль личности в истории

Любимый профсоюзный праздник Первомай на крупнейшем предприятии Кузбасса – кемеровском «Азоте» в этом году отмечали по-особенному. Инициативу взяла в свои руки председатель профсоюзной организации завода Галина Золотова. А придумали вот что: 1 мая с самого утра встречать заводчан на 4-х проходных ярким праздником в стиле советских демонстраций. Что для этого нужно? Красные косынки, как атрибуты для встречающих; шары, флаги и транспаранты для фотозоны, плюс, конечно, же подарки работникам – полезные гематогенки и сувенирные флажки. В обязательном порядке музыкальное сопровождение – жизнерадостные песни той эпохи. Ещё для настроения – трансляция на уличном экране первомайского парада. Казалось бы, вот он – рецепт массового профсоюзного мероприятия! Однако без его главного «ингредиента» – идейного вдохновителя, харизматичного лидера, настоящего борца за права заводчан он бы не прошёл на ура! И этот человек – Галина Золотова, председатель профсоюзной организации КАО «Азот». Профсоюз в её жизнь прочно и навсегда вошёл 45 лет назад. Сначала ВУЗ, затем – Кемеровский «Азот». Чуткая женщина, остро реагирующая на любую несправедливость, умеющая зарядить своими идеями всех. Такой её знают и сегодня! И это не удивительно, шутка ли – четверть века в профсоюзном комитете завода. На профсоюзной маёвке у центральной проходной Галина Золотова была «нарасхват»! Отовсюду звучало: «А можно с вами сфотографироваться?», «А помните, как вы мне тогда помогли?» И желающих сделать фото на память, и тех, кто хочет услышать добрые слова Галина Золотова не просто знает лично, она может рассказать историю каждого. Она всегда откликается на зов о помощи. Особенно, если нужно защитить коллектив, восстановить справедливость, улучшить условия труда и быта заводчан.

«Каждый – во главе стола, если стол круглый»

Решать такие задачи лучше всего за «Круглым столом». Именно так называется ноу-хау Галины Золотовой: регулярные неформальные собрания профкома с трудовыми коллективами цехов. На обеде в непринуждённой обстановке за чаем с пирогами работники раскрываются, рассказывая о наболевшем. Помощники Золотовой берут все чаяния трудящихся «на карандаш». Дальше – диалог с руководством предприятия и результат. От небольших улучшений до масштабных. За текущий период благодаря профсоюзным «Круглым столам» на заводе сделано многое. Например, подведение пожаро-хозяйственной воды к корпусу, где построена новая мужская бытовка цеха №15. Благодаря настойчивости председателя в короткий срок заменили подземную систему трубопроводов, и к 23-му февраля в бытовке появилось нужное водоснабжение! В цехе водорода после строительства АБК обнаружили… непроходимость воды в трубах. Работники обратились с жалобой: невозможно пользоваться душевыми и санитарными комнатами! Вопрос решили после обращения Золотовой к руководству: подвели ПХВ наземным путём, установили накопительный бак для воды, полностью закрыв «водные» потребности рабочих. Ещё одна решённая задача – замена старых уличных туалетов у дежурных стрелочных постов. Жалобы работников управления ж/д транспорта долгое время оставались без результата: отделы закупа ссылались на то, что менять не рентабельно – проходимость за смену всего 2 человека. После услышанного на «Круглом столе» Галина Семёновна записалась на приём к генеральному директору и вопрос решился: в срочном порядке закупили 7 современных туалетных кабинок и моментально установили взамен старых! Улучшать условия труда и быта необходимо с удовлетворения самых насущных потребностей, убеждена Галина Золотова.

Будьте здоровы!

А значит – правильно питайтесь и отдыхайте! Об этом на заводе тоже заботится профсоюз во главе с председателем. В 2024г. по инициативе Галины Семёновны каждому работнику повысили компенсацию за питание в столовых и буфетах с 50 руб. до 100 руб. в день, изменения внесены в коллективный договор. В 2025 г., благодаря настойчивости Золотовой, увеличена компенсация питания для трудящихся, работающих во вредных условиях труда. На 100 рублей по 8-ми часовому графику и 150 руб. для 12-часового графика, что составило 350 руб. и 525 руб. Ещё один воплощённый в жизнь с помощью председателя новый проект – доставка горячего питания работникам к рабочему месту. На выбор – 3 вида меню. К проекту уже подключились 11 цехов. В качестве эксперимента, пока, профком собирает заявки от работников «вручную» и передает информацию подрядчику.

Ещё одна новация от Золотовой – Соглашение с медцентром с целью профилактики тромбозов у заводчан. Теперь у работников есть возможность бесплатно пройти диагностику вен ног прямо на территории завода. Благодаря выездной медуслуге без отрыва от производства уже обследовались более 1500 человек, проведено оперативное лечение 50 работникам. Также в 2024г. Галина Семёновна реализовала новую льготу: члены профсоюза и их семьи могут безвозмездно отдохнуть в комфортабельных домиках-юртах загородного комплекса «Берёзово». Профсоюз оплачивает им одни сутки проживания. Отдыхающие бесплатно посещают аквапарк, веревочный парк, пользуются прокатом. Важным проявлением забот стало страхование здоровья. В этом году по инициативе Золотовой подписан договор со страховой компанией: коллективное страхование от несчастного случая в быту для всех членов профсоюза завода. Все эти улучшения, уверена Галина Золотова, результат работы единой команды, ведь, как гласит известная цитата: «Все люди нуждаются в помощи и зависят друг от друга. Человеческая солидарность является необходимым условием раскрытия любой отдельной личности».

Коллективный договор Изменения.pdf

Соглашение Флебология.pdf

Договор страхования.pdf