Top.Mail.Ru
Экономика

По линии оптимизации бизнеса

Изменяются последние “островки социальности” - бывшие московские строительные "главки"

С тех пор как корреспондент “Солидарности” побывала в общежитиях и на строительных объектах ЗАО “Моспромстрой”, прошло почти полгода (см. “Солидарность” № 4, 2006). Продолжается кампания, развернутая жильцами с требованием передачи общежитий “Моспромстроя” городу. Сохраняются проблемы с зарплатой - стабильной, но не самой высокой для стройкомплекса Москвы. На горизонте намечаются и новые проблемы, связанные с переходом ЗАО к новому собственнику - “БИН-банку”. Причем по той же линии - условия труда, зарплата, общежития...

КОЛДОГОВОР: ДЛЯ СТАРЫХ И НОВЫХ УСЛОВИЙ


Так уж получилось, что переход к новому собственнику в “Моспромстрое” почти совпал с окончанием действия колдоговора “главка” - того договора, который заключает объединенная профорганизация и который перезаключается и действует в ряде фирм предприятия. Собственно, многое - и общежития, и зарплаты, и пенсии, и охрана труда - зависит именно от того, как новые собственники отнесутся к основному документу, определяющему, насколько социальные и трудовые права работников улучшатся по сравнению с установленными Трудовым кодексом и прочими, все менее и менее социальными, законами.

Петр Рыбалкин, председатель профкома фирмы “Промстрой” ЗАО “Моспромстрой”, на мой вопрос, как будет жить трудовой коллектив “Моспромстроя” после смены собственников, ответил: “Как жил, так и будет жить. Пока вопросы решаются наверху, до низов еще не дошли. Но проблемы с заключением колдоговоров уже есть. Мы ориентируемся на колдоговор “главка”, а там он закончился 10 июня, и новый еще не заключили”. Текст колдоговора основывается на “болванке”, которую присылает горком профсоюза работников строительства, условия из ТК он “улучшает, но не то чтобы сильно”. Заключать колдоговор в фирме “Промстрой” можно будет, когда решатся проблемы с колдоговором в “главке” - ЗАО “Моспромстрой”, объединенный профком которого возглавляет Ольга Козакова, по совместительству начальник отдела социального развития. Но пока “наверху” идут изменения, создаются новые отделы, меняются руководители, и, похоже, там не до заключения колдоговора... А вот в “фирмах” - структурных подразделениях “Моспромстроя” пока довольно тихо. В частности “в руководстве “Промстроя” пока ни одного человека не поменялось”. Да и в “Импредстрое” - еще одной подрядной организации - тоже все спокойно, причем там не ожидается и смены колдоговора, заключенного в 2005 году сроком до 2008-го. Но это только пока, потому что все еще “будет меняться, так как зарплату за последние три года подняли процентов на 15, а инфляция-то идет и за это же время составила 40 - 50%... Так что люди просто естественным путем уходят, как рабочие, так и ИТР. По крайней мере если они не привязаны к “Моспромстрою” общежитием”.

На просьбу помочь получить комментарий руководства “Моспромстроя” по поводу улучшений условий и оплаты труда в новом колдоговоре образованная всего три недели назад пресс-служба предприятия однозначный ответ дать затруднилась. По причине невыполнимости в сроки, в которые готовится статья. Наверное, три-четыре дня действительно слишком маленький срок для того, чтобы ответить на вопросы о том, как идет заключение колдоговора (чего фактически сейчас нет), будет ли на предприятии “реструктуризация”, что готовы делать новые собственники в плане социальной политики на предприятии, собираются ли выполнять прежние обязательства “Моспромстроя”, в частичности по общежитиям. Действительно, очень сложные вопросы, и для того чтобы на них ответить, придется еще долго “оценивать ситуацию”. Скорее даже не неделю и не две, сколько обычно пресс-службы берут на то, чтобы подумать, выйти на людей, которые занимаются именно этими вопросами...

Так что в ближайшее время в большинстве фирм “Моспромстроя”, где кончился колдоговор, будет действовать трехстороннее соглашение по строительному комплексу Москвы. Правда, проблемы с зарплатой (основной в понимании предпрофкома “Промстроя”) данное соглашение не решает. И остается недовольство: “какие-то небольшие волнения” пока на предприятии будут. К забастовкам, понятное дело, это не приведет. Потому что, по утверждениям одного из предпрофкомов “Моспромстроя”, “забастовка реальна только в том случае, если нарушаются какие-то требования колдоговора”. В общем, остается индивидуальный способ решения проблемы - переход на другую работу.

Какая зарплата? В среднем - 14 - 15 тысяч. Но поскольку ТК теперь дает лазейку через систему внутреннего совместительства, бывает и больше. Например, человек “270 часов в месяц работает бетонщиком, числится на 168 часов бетонщиком, и на остальное время присваивается ему через систему пробной работы вторая профессия - плотника, кого угодно. Получается где-то тысяч 26 “грязными”. Понятно, что за 270 часов от человека отдача никакая, это физически просто тяжело, тем более что у них шестидневка”. Бывает и 11 - 12 тысяч - это у женщин, в основном когда не так уж много работы, либо если они не работают в выходные, ведь зарплата зависит “от выработки”...

С “НОВЫМИ МЕТЛАМИ”

Но даже и так, по признанию работников “Моспромстроя”, если сравнить их предприятие с “Дон-строем” - “это небо и земля. О том, что в “Дон-строе” творится, мы знаем”. Хотя превращение “Моспромстроя” из этакой полубюджетной структуры, бывшей под защитой московского правительства, в коммерческое предприятие может обернуться и “развалом профорганизации”, и “ухудшением условий труда”. Петр Рыбалкин даже считает, что “это неизбежно”, ведь новые собственники “умеют считать деньги”. И противостоять этому практически невозможно: “Мы будем пытаться, но, к сожалению, у нас профсоюзы не настолько мощны, как на Западе. И что из этого получится, мы пока не знаем. В настоящий момент есть проблемы: идет инфляция, а зарплата не растет. Да еще новые собственники “отвязали” доходы, которые частично перебрасывались с гостиниц. Сейчас в “Моспромстрое” отдельно - гостиницы, отдельно - строительство”.

И о возможной реструктуризации работники “Моспромстроя” пока ничего не знают. Правда, оглядываясь на опыт “Главмосстроя”, думают, что такое возможно и у них: “Схемы реструктуризации уже были применены к некоторым фирмам “Главмосстроя”. Там был случай, когда людей потихонечку перевели в другое юрлицо, а прежнюю структуру обанкротили. Люди не получили задолженность по отпускным. Мы тоже можем пойти по этому пути...”

“Главмосстрой” и отчасти “Мосинжстрой” можно считать ориентирами, поскольку они находились и находятся примерно в таком же положении. До недавнего времени, примерно до прошлого года, - чуть ли не бюджетные структуры. А теперь - “Главмосстрой” скупили структуры, аффилированные с “Базэлом”. “Мосинжстрой” - ассоциируется с еще одним “ныне скрывающимся за границей олигархом”, недавно выставившим его на продажу. Как считает Петр Рыбалкин, “вроде все идет из Сибири - либо алюминиевые, либо нефтяные капиталы. Пока этого еще нет, но скоро они поделят весь строительный рынок Москвы”...

А “Моспромстрой” “купили банкиры, которые не скрывают, что в первую очередь их интересовали гостиницы”. И сам “БИН-банк” этого не скрывает. Они собираются заниматься строительством, но не в тех масштабах. На первом этапе, пока их поддержало правительство Москвы, они берутся каким-то образом за социальные объекты - школы, садики, некоторые муниципальные “переселенческие” дома. Но все это не очень выгодно. А они, банкиры, будут оценивать рентабельность отдельных фирм, потом решать, что с ними делать. Что скажут, то и будет. Конечно, у них нет контрольного пакета, но ведь правительство Москвы отдало им в доверительное управление 24,5% акций. Так что все делается с одобрения московского правительства. Да и оно вроде бы было недовольно, что при Морозе (прежнем гендиректоре “Моспромстроя”) “город получал мало дивидендов от номинальной стоимости акций, которая была сильно занижена”. Так что все дело в прибыли или ее отсутствии...

ОБЩЕЖИТЕЙСКАЯ ПРОБЛЕМАТИКА

А общежития? Общежития - это “социальная нагрузка”, или, как выразился один из начальников “Моспромстроя”, элемент “совковости”. Так что ожидать тут какой-то благотворительности не приходится. Вместе с тем есть надежда, что жители хотя бы одного общежития по Аминьевскому шоссе, 13 добьются своего - передачи общежития муниципалитету.

Не так давно инициативная группа активистов начала собирать заявления жильцов общежития о переводе здания “в город”. Вроде бы это не совсем положено - общежитие-то коридорного типа, “с ограниченными удобствами”, такие муниципалитету обычно не передают. Заявления подписали почти все жильцы. Осталось несколько недовольных, в том числе активно возмущающихся, считающих, что с “Моспромстроя” получить некогда обещанное им улучшение жилищных условий более вероятно. Лира Новикова, активистка из инициативной группы, считает, что эти заявления - “сплошной обман”, и “город ничего хорошего не сделает”, только “снимет с очереди”. Из остальных кто-то боится произвола собственников, кому-то не нравится квартплата за койко-места. Например, Нина - тоже из инициативной группы - сказала, что квартплата за пятерых проживающих в комнате у нее составляет где-то полторы тысячи. Это с “тридцатипроцентной льготой по многодетности”.

Петр Рыбалкин вообще заявил, что оплата за общежития, которую назначает фирма “Уют” (тоже структурное подразделение “Моспромстроя”), совершенно запредельна. Правда, в основном это не касается жильцов, прописанных постоянно, - “накрутку” им покрывает дотация той фирмы “Моспромстроя”, в которой они работают. А вот если в общежитие работник селится временно, то уж платить приходится самому. Причем немало - по 3 - 4 тысячи за койко-место просто в “суперкомфортных” условиях: по четыре кровати в комнате. Можно подсчитать, что это дает до 16 тысяч в месяц за комнату - столько стоит снять однокомнатную квартиру. Так что общежития тоже, видимо, можно сделать рентабельными. Понятно, почему “Моспромстрой” готов отдать городу только одно здание - остальные могут приносить прибыль. Да и селить гастарбайтеров нужно же куда-то...

В отношении же постоянных жильцов и “Моспромстрой”, и префектура заявили о готовности работать в этом направлении, но только по этому одному зданию общежития. Поддержку в процессе передачи здания городу выказал и Департамент государственной политики в сфере строительства. Его сотрудник Анатолий Иванов сообщил, что “есть поручение департамента. Остальное сейчас находится на контроле у префектуры Западного округа”. Информацию подтвердила и Ольга Козакова, начальник отдела социального развития предприятия, сообщившая, что “жители общежития не то чтобы недовольны. Они давно хотели, чтобы их передали городу. И мы давно еще писали письма, что мы готовы одно общежитие отдать городу. Только нужен порядок в этом процессе. Это длится уже полтора года. Вроде префектура дала согласие, но Департамент имущества молчит”. То есть все стороны, непосредственно заинтересованные в вопросе, сделали все возможное, но все равно есть какие-то задержки и препятствия. Со стороны ли Департамента имущества или же в связи с тем, что не со всех жильцов собраны заявления о передаче городу, - непонятно.

О причинах задержек попыталась узнать активистка инициативной группы жильцов общежития на Аминьевском шоссе, 13 Катя Георгиадис. Как рассказала Катя, у нее есть письмо о том, что “в виде исключения префектура согласна принять наш дом на баланс. Условия в письме никакие не оговариваются”. С этим письмом члены инициативной группы 26 июня пошли на прием в префектуру. После встречи в префектуре Катя сообщила, что фактически ни о чем конкретном договориться не удалось...

Александра ПЕТРОВА
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Новости СМИ2


Киномеханика