23 - 24 января в Москве проходил VI съезд ГМПР, на который съехались делегаты со всей России. На нем обсуждались отчет о проделанной работе, программа действий на следующие годы, изменения устава, а также проходили выборы председателя профсоюза и заместителей. И если по одним вопросам делегаты приходили к единому мнению быстро, то по другим дело чуть не дошло до драки...

ОТЧЕТНАЯ ПОРА

Начать рассказ о VI съезде Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) хочется с темы, по которой у делегатов не было разногласий - с отчета о проделанной работе. Единогласно она была признана удовлетворительной, все выступающие отмечали хорошую работу ГМПР за последние четыре года. В своем выступлении председатель ГМПР Михаил Тарасенко рассказал, что профсоюз сделал ставку на то, чтобы подтянуть тех, у кого зарплаты низкие, до уровня 20 тысяч рублей - именно такой критерий средних зарплат был поставлен на прошедшие годы. И это во многом удалось. Планка на следующие четыре года - 40 тысяч рублей в месяц. И председатель ГМПР уверил присутствующих, что это возможно. Кроме того, профсоюз будет добиваться индексации зарплаты, причем опережающей, в начале года, а также того, чтобы постоянная часть зарплаты поддерживалась на уровне не менее 60%. Михаил Васильевич жестко ставил вопрос о необходимости восстановления страховых принципов в системе социального страхования на основе страховых взносов.

Он говорил и о необходимости объединения:

- Когда профсоюзы объединяют свои усилия для решения конкретных задач - эффективность таких действий гораздо выше. Центральный совет профсоюза считает, что съезд может заявить о готовности ГМПР к объединению с другими родственными профсоюзами - как входящими, так и не входящими в ФНПР. Условий для объединения несколько: объединенный профсоюз должен быть членской организацией ФНПР; мы не будем объединяться с организациями, которые в основу своей работы положили коммерческую деятельность, то есть существуют не на членские взносы; мы не будем объединяться с желтыми профсоюзами, созданными работодателем для борьбы с рабочим движением.
Затрагивал он и такую проблему как аутсорсинг и аутстаффинг (заемный труд). Тарасенко сказал, что профсоюз из-за аутсорсинга уже потерял около 15 тысяч членов, и эта цифра может вырасти до 450 тысяч. “Надо работать и с маленькими предприятиями!” - призывает профсоюзных лидеров председатель ГМПР. А кроме того, бороться категорически против того, чтобы заемный труд был в каком-либо виде легализован законодательно. “Ну и что, что он существует, рабство у нас тоже существует, однако это не значит, что его надо легализовать”, - объяснил председатель.

Председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев ответил на вопрос о распространении колдоговора на не членов профсоюза:

- Сегодня был поднят очень важный вопрос о статье 43 ТК. В свое время, принимая ТК, мы настояли на жесткой норме: одно предприятие - один колдоговор. Но логичное требование, которое выставили уже нам - чтобы этот колдоговор распространялся на всех работников предприятия. Если мы внесем в ТК предложенные изменения (о том, что колдоговор распространяется только на членов профсоюза. - Ю.Р.), то следующим шагом будет обращение альтернативных профсоюзов в Конституционный суд с тем, что это принуждение работников к вступлению в массовые профсоюзы. А за этим последует отмена статей ТК, которые гарантируют преимущественные права массовых профсоюзов и единый колдоговор на предприятии. Найти оптимального решения по этому вопросу пока не удалось.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков прокомментировал предложение забыть о МРОТ и перейти на почасовую оплату труда:

- Еще три года назад был внесен законопроект (который до сих пор не поддержан правительством) о том, чтобы ввести понятие минимальной почасовой оплаты труда, но при этом сохранить и такую социальную гарантию, как ежемесячный МРОТ. Почасовая оплата труда не гарантирует занятость в течение 40 часов в неделю. И еще неизвестно, к какой заработной плате приведет даже высокая почасовая оплата труда.

Немало на съезде говорилось и о пенсионном обеспечении. В программе ГМПР на следующие четыре года указано, что профсоюз будет добиваться повышения пенсий, ратификации 102-й конвенции МОТ и пересмотра пенсионного законодательства. Как профлидеры, так и делегаты были солидарны в требовании, что минимальная пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума.

По итогам съезда был принят и ряд резолюций, например, “О заемном труде”, “О трудовых пенсиях”, “О международной солидарности”.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АБЗАЦ

Продолжить хочется свистом - именно так “приветствовали” выступление председателя профкома ОАО “Качканарский ГОК “Ванадий” Анатолия Пьянкова делегаты съезда. Причина столь резкой реакции - превышение регламента времени выступления.

Из регламента выбивался не только Пьянков, но и многие другие. И это неудивительно: более 600 делегатов съехались со всей России, чтобы рассказать о себе, своих проблемах и достижениях. Конечно, невозможно за отведенные минуты рассказать обо всем, тем более не всем желающим удалось выступить - всех просто физически невозможно было выслушать за отведенное время.

Обсуждение внесения изменений и дополнений в Устав ГМПР проходило очень оживленно. Предложений поступало много, однако краеугольным стало внесение пункта 6.2 в VI раздел. Его предлагалось дополнить новым абзацем: “Председатели руководящих выборных профсоюзных органов, избранные депутатами законодательных органов государственной власти, могут осуществлять полномочия на общественных началах”.

Так совпало, что нынешний председатель ГМПР Михаил Тарасенко на прошедших выборах в Госдуму был избран депутатом от партии “Единая Россия”. Введение нового пункта в устав давало ему и в дальнейшем всем остальным членам профсоюза, избранным депутатами, совмещать две должности: депутата и, на общественных началах, председателя. Спор разгорелся страшный. Часть делегатов была за это дополнение. Например, председатель профкома ОАО “Мечел” Владимир Поносов привел такой аргумент в поддержку: эта поправка расширяет возможности съезда в принятии решения и при этом ни к чему не обязывает. Были и те, кто отстаивал другую позицию. Например, Пьянков, речь которого и потонула в свисте и шуме. Однако участники съезда были настроены более оптимистично, и большинство проголосовало за введение такого дополнения.

ПРИ ВСЕМ БОГАТСТВЕ ВЫБОРА...

Однако на этом страсти не угасли. Следующим вопросом на повестке дне стояли выборы председателя профсоюза и его заместителей. Поступило два предложения: от комиссии по подготовке VI съезда кандидатом в председатели ГМПР был выдвинут Михаил Тарасенко, от профкомов “Качканарского ГОКа”, “Западно-Сибирского металлургического комбината”, “ЕвразРуды” - Александр Кузнецов. Обсуждение кандидатур тоже проходило жарко. Вот как характеризовал Кузнецова председатель Иркутского областного комитета профсоюза Михаил Воробьев, выступающий от имени комиссии по подготовке съезда:

- Александр Владимирович в период сложения с себя по собственному желанию полномочий заместителя председателя профсоюза осуществлял действия, направленные на дискредитацию профсоюза, неоднократно публиковал в прессе и размещал на форуме сайта ГМПР материалы, в которых наряду с конструктивной критикой содержалось много высказываний, очерняющих практическую деятельность ГМПР, выборных органов и их руководителей различного уровня.

Исходя из этого, Александру Кузнецову был заявлен отвод, и съезд, по процедуре, начал было голосовать, однако тут не на шутку возмутились качканарцы. Их возмущение, наверное, можно понять: обвинения в адрес кандидата прозвучали, но кандидату не предоставили возможность на них ответить! После нескольких минут шума всеобщим голосованием решение о возможности высказаться было принято, и Александр Кузнецов смог выступить. После этого прошло голосование. За отвод его кандидатуры проголосовали 435 делегата, против - 135. Таким образом, в качестве кандидата на пост председателя ГМПР остался лишь один Михаил Тарасенко. Голосование проходило открыто, и Михаил Васильевич получил 574 голоса в свою поддержку. 15 делегатов голосовали против, 35 воздержались. Михаил Тарасенко остался на посту в качестве освобожденного председателя.

Его заместителей выбирали тайным голосованием. В связи с тем, что Тарасенко придется совмещать работу в Госдуме и в профсоюзе, было принято решение увеличить количество заместителей до трех, сделав одного из них первым замом. Им был избран нынешний заместитель председателя профсоюза Алексей Безымянных. Двумя другими заместителями стали Ирина Леденева - еще один заместитель председателя профсоюза и Андрей Шведов, заместитель председателя Челябинского обкома профсоюза.

Юлия РЫЖЕНКОВА
Фото автора



Не от редакции. А от себя

Ситуация, сложившаяся на съезде ГМПР, как мне кажется, нуждается в более подробном осмысливании, нежели то, которое прошло на самом съезде. Я имею в виду отказ включить в бюллетень для голосования кандидатуру Александра Кузнецова. Нужно понимать, что с формальной точки зрения все было по уставу. Но фактически произошло следующее - кандидата, который был поддержан существенным числом делегатов, большинство съезда отказалось видеть в качестве даже кандидата. Конечно, съезд может проголосовать за все, что сочтет правильным. Но. Представьте такую картину. Вот собирают подписи кандидаты в президенты. Приносят в ЦИК. А там им говорят: “Подписи собрали правильные и вовремя, но мы голосуем против включения в список. Почему? Потому что вы дискредитировали наше государство своими словами”.

Я считаю, что решение баллотироваться на пост председателя было принято Михаилом Тарасенко совершенно правильно. Я не сомневаюсь - и результаты выборов это убедительно подтвердили - что Михаил Тарасенко обыгрывал Кузнецова с тремя запасами. Но при соблюдении формальных норм невключение в список для голосования Кузнецова - это, я считаю, содержательная ошибка съезда. Стоит задуматься над ситуацией, когда норма, которой до этого придавалось формальное значение, внезапно становится скальпелем для отсечения конкурента.

Александр ШЕРШУКОВ




МОНОЛОГИ О НАСУЩНОМ

В перерывах съезда ГМПР мы попросили делегатов рассказать о ситуации на местах: с какими проблемами сталкивается их профорганизация, какие решения найдены. И поинтересовались мнениями о работе съезда.


В РЕЖИМЕ РЕКОНСТРУКЦИИ

Более 15 лет огромное предприятие ОАО “Урал Сталь” (Оренбургская обл.) не получало финансовых вливаний, оборудование устарело. Как рассказала предпрофкома Марина Калмыкова, комбинат пережил и процедуру банкротства, и частую смену собственников, а его работники - пятимесячные задержки зарплаты. Вопросы повышения зарплаты решаются, но... “не так, как нам хотелось бы”, - говорит Марина Васильевна:

- Вроде бы и динамика роста зарплаты была хорошая - на 25 - 30% в год, но стартовая была слишком низкой. Низкой мы считаем ее и сейчас - 13 300 рублей в 2007 году. В настоящее время на предприятии проводится серьезная реконструкция. Вопросы повышения зарплаты ставятся и решаются, но во время реконструкции объемы производства не растут. Мы понимаем это и готовы переждать, чтобы потом жить достойно. Как-то на одном предприятии профорганизация потребовала повышения зарплаты, а реконструкцию, мол, как хотите, так и проводите; в итоге закрыли половину цехов. У нас в результате реконструкции оптимизация численности работников (сейчас их 17 тысяч) не планируется, наоборот, будут открываться новые рабочие места.

Калмыкова М.В. - член комиссии по профстроительству и уставной деятельности при ЦС ГМПР.

- Нам не безразлично, кто будет нашим руководителем, - говорит она. - Мое мнение: человек, который претендует сегодня на место председателя (Александр Кузнецов. - Н.К.), мог бы им стать, и большинство, я убеждена, голосовало бы за него. Если бы не его выпад в сторону нашего профсоюза, который, я считаю, оскорбительным и обидным. Наша областная организация - за Михаила Тарасенко. Среди делегатов съезда есть и депутаты городских дум, совмещающие профсоюзную деятельность с депутатской. Председателю профсоюза будет сложно, но мы уверены, что он справится.
Но то, что при выборе есть альтернатива, Марина Васильевна считает абсолютно нормальным и современным: “Если будет две кандидатуры, проводится тайное голосование. И пусть каждый делегат решает сам по совести”.


БЕССТРАШНЫЕ К РЕФОРМАМ

Председатель профкома в ОАО “Ачинский глиноземный завод” Ольга Таранюк - сама депутат горсовета. И считает, что депутатский статус помогает в решении многих проблем работников предприятия.

- Лидером профсоюза может быть только Тарасенко. Многие говорили о том, как сидеть на двух креслах. Но я считаю, главное - чтобы была хорошая команда: если ты отсутствуешь, чтобы она работала. У меня такая команда есть. Трудно сказать, каким будет голосование. Большинство поддерживает Тарасенко, но все должно быть демократично.

В первичке Ольги Таранюк - около 10 тысяч членов профсоюза, из них 4,5 тысячи - неработающие пенсионеры. В профорганизации состоят работники основного предприятия и пяти “дочек” - ООО. К возможной дальнейшей реструктуризации Ольга Васильевна относится без опасения:

- Идет поиск новых наработок, и работодатель имеет право на такую политику. Наша задача - чтобы члены профсоюза были защищены, и все должно быть под контролем профорганизации. В каждой “дочке” есть профорганизация, но они входят в структуру нашей первички, которая и заключает все шесть колдоговоров. По содержанию все они, кроме договора в профлицее, в принципе, одинаковы. По колдоговору в 2008 году средняя зарплата должна быть не ниже пяти прожиточных минимумов, и администрация готова это выполнить. В декабре средняя зарплата была 19 928.


Так же относится к процессу реструктуризации и председатель первички Братского алюминиевого завода Виктор Шевцов:

- Этот процесс необратим. Право работодателя - принимать такие решения. Наша задача - сохранить условия труда, льготы и гарантии для трудящихся. У нас реструктуризация продолжается, наверное, она бесконечна. В части выделенных подразделений разные собственники, но профорганизации там - подразделения нашей первички. Мы заключаем восемь колдоговоров, а также мелкие - благотворительный фонд, лицей. Пока это удается, несмотря на разные формы собственности на предприятиях. И удается сохранить везде в основном равные соцльготы и гарантии. Некоторые структуры выделились, их профорганизации вошли в “Электропрофсоюз”. На первом этапе там были выше гарантии, но сейчас люди собираются вернуться к нам.

О выборах главы профсоюза Виктор Яковлевич говорит так:

- У нас были представители профсоюза в Госдуме, и был положительный эффект. Мы имели информацию по законопроектам, вносили предложения через наших депутатов. Конечно, в огромном профсоюзе первое лицо должно работать, и Михаилу Васильевичу будет сложно совмещать. Надеемся через Тарасенко донести наши чаяния до правительства. Я бы выделил пенсионную реформу - металлург, отработавший 30 лет, не должен получать пенсию в пять тысяч! Закон о едином соцналоге - он очень подкосил базу оздоровления, лечения; надо вернуться к страховым принципам. Ну и закон “о северах”. Статью об оплате проезда в отпуск бюджетникам оставили в старой редакции, а для работников производств, которые формируют бюджет, - отдали на откуп работодателю. Но все должны пользоваться одинаковыми льготами и гарантиями. Это должно быть четко прописано в ТК.


КАЧКАНАРСКИЕ РЕШЕНИЯ

Они добились исполнения колдоговора, выплаты премий работникам, не выполнившим план по вине руководства, замены ряда руководителей. Предотвратили отделение ряда производств. Читатели “Солидарности” помнят события на Качканарском ГОКе прошлой осенью: акция протеста, как результат - выполнение требований профорганизации. Как рассказал предпрофкома ГОКа Анатолий Пьянков, ситуация на комбинате стабильна до сих пор.

- Сейчас у нас средняя зарплата больше 19 тысяч. На I квартал 2008 года мы планируем не менее 19,5, а на IV - не менее 25 тысяч рублей. Повышение расписано поквартально, как и индексация. Ставка первого разряда - 4194 рубля, практически на уровне прожиточного минимума (4221 руб.). Мы затормозили вывод подразделений в “дочки”, кроме взрывного цеха, но там на самом деле просматривается выгода для предприятия. Там заключили трехстороннее соглашение - колдоговор по-прежнему распространяется на это предприятие. Люди в течение года защищены, потом будем заключать новый колдоговор.

О первом дне съезда Анатолий Александрович отзывается критично: “О низкой зарплате выступлений было по минимуму. Нет острых выступлений, нет нормальных предложений, нет критики”. О грядущих выборах главы профсоюза рассуждает так:

- Председатель на общественных началах, работающий в Госдуме, - как реально это возможно? Кто будет брать на себя ответственность за решения профсоюза? А кому мы будем задавать вопросы? Наше предложение в устав - председатель может работать только на освобожденной основе. И еще: предлагают не включать в список Кузнецова - какое мы имеем моральное право? Он стоял у истоков этого профсоюза. Я знаю Кузнецова по его работе в Качканаре, как он нам помогал. Думаю, голосование будет тайным. Я буду спрашивать Тарасенко прямо, как он относится к исключению из списков Кузнецова. Думаю, он, как порядочный человек, скажет, что его надо включать.


ПЕРВИЧКА - ПРЕЖДЕ ВСЕГО

Профорганизация “Кузнецкие металлурги” объединяет членов профсоюза в 14 обществах, созданных в ходе реструктуризации Кузнецкого металлургического комбината и принадлежащих теперь разным компаниям. В отчетный период, по словам председателя первички Владимира Дербина, профорганизация заключила 19 колдоговоров и 10 соглашений.

- На некоторых предприятиях после реструктуризации коллективы выделившихся обществ уходят из прежней первички, но у нас - остаются. При выделении работников в создаваемое общество мы составляем документ, обязывающий сохранить для них все льготы и гарантии, условия труда и отдыха, прописанные в прежнем колдоговоре. Подписывают его оба директора - новый и прежний - и предпрофкома. Сроки действия соглашений разные (это договорные обязательства). В итоге работа первички усложнилась, ее документооборот увеличился во много раз, ведь в каждом обществе своя документация: графики работ, положения об оплате труда, о премировании...

А процесс реструктуризации - непрерывный. Для первички - это проблема. Но мы считаем, что на данном этапе надо направлять усилия именно на укрепление первички. Хотя на съезде есть и другая точка зрения - укреплять территориальные структуры, ведь именно на их профобслуживание должны бы вставать профорганизации выделившихся предприятий. Но мы пробовали одну из организаций передать в территориальную и вынуждены были забрать обратно по обращению членов профсоюза.

К моменту нашего разговора с Владимиром Михайловичем вопрос о запрете совмещения председателем профсоюза двух должностей был решен. Запрещать не стали. “Думаю мнение подавляющего большинства - председателем должен быть Тарасенко”, - подытожил Дербин.


НА УРОВНЕ РЕГИОНОВ

Председатель Челябинского обкома ГМПР Юрий Горанов рассказал, что в области виден прогресс в развитии отрасли: на протяжении более трех лет ежегодная динамика - 5 - 6% от достигнутого. Идут инвестиции в производство. С другой стороны - процесс реструктуризации снижает соцгарантии, а покупательная способность зарплаты остается низкой - труд недооценен.

- Мы оцениваем ситуацию по социально-экономическим показателям, - говорит Юрий Александрович. - По ОТС к концу 2008 года нужно достичь уровня оплаты труда не ниже четырех или пяти прожиточных минимумов в зависимости от уровня заработной платы 2005 года. Многие предприятия выйдут на эти показатели, на некоторых средняя зарплата - уже достигла пяти прожиточных минимумов. На Магнитогорском металлургическом комбинате средняя зарплата за 2007 год составила 25 тысяч рублей, на Магнитогорском метизно-калибровочный заводе и Ашинском металлургическом заводе - более четырех минимумов. Есть еще показатель - отраслевой социальный стандарт оплаты труда: 18 тысяч рублей для работника средней квалификации основных цехов. Этот уровень принят за базовый, и с помощью него просчитывается уровень оплаты труда всех категорий работников. У рабочих основных профессий зарплата практически достигла отраслевых значений. А цена труда людей из вспомогательных цехов остается низкой. Наша задача - через отраслевой стандарт выйти на отраслевой уровень зарплаты, обозначенный в ОТС.

Говоря о съезде, Горанов выделил процедуру выборов председателя профсоюза, на тот момент уже состоявшихся:

- Считаю, что демократия начинается там, где есть и могут быть высказаны различные точки зрения. Я, может быть, ожидал другой процедуры, потому что мой принцип - должны участвовать все. Были выдвиженцы, но сегодня в этом плане не совсем получилось - отклонили одну кандидатуру. Я могу с этим не соглашаться, но это решение съезда, и я подчинюсь решению, ведь именно через это и реализуются демократические принципы. Мы - организация, в основе которой солидарность, то есть решение большинства. И это основа, чтобы выстраивать свою позицию в дальнейшем.

Материал подготовила Наталья КОЧЕМИНА



СЛОВО ПРЕДСЕДАТЕЛЮ

По окончании съезда корреспондент “Солидарности” Наталья КОЧЕМИНА обратилась за комментарием к председателю ГМПР, депутату Госдумы РФ Михаилу ТАРАСЕНКО.


- Михаил Васильевич, как вы будете выстраивать свою работу как депутат Государственной думы и как руководитель профсоюза?

- Это будет сложно. Но раз съезд мне поручил, то буду стараться решать вопросы, которые мне положено решать и как депутату Госдумы, и как председателю профсоюза на общественных началах. Полагаю, что в ГМПР это будут больше фундаментальные вопросы профсоюзной политики. Я - вместе с коллегами - буду вырабатывать стратегию деятельности профсоюза. То есть принимать решения о проведении акций, проводить переговоры по заключению отраслевого тарифного соглашения, вырабатывать формы и методы действий для реализации программы, утвержденной съездом. А всю текущую, оперативную работу, которой я ранее занимался как председатель, будет выполнять мой первый заместитель.


- Перед процедурой выборов главы профсоюза была отклонена одна из кандидатур, выдвинутых рядом крупных организаций. В этом не было нарушения устава ГМПР. Но как вы считаете - не были ли тем самым нарушены демократические принципы выборов?

- Принципы не были нарушены. Прежде всего потому, что не надо путать ФНПР с профсоюзом. У профсоюза нет членских организаций. Профсоюз - это моноструктура, объединяющая членов профсоюза. По уставу, право выдвижения кандидатур принадлежит комиссии по подготовке съезда и его делегатам. И в соответствии с уставом комиссия по подготовке съезда, являющаяся таким же субъектом, как делегаты, отвела кандидатуру Александра Кузнецова за те нарушения в вопросах солидарности, которые он допустил после своего ухода от активной профсоюзной работы после мая 2007 года. Ряд делегатов эту кандидатуру выдвинули, но точно так же ряд делегатов эту кандидатуру отвели. Обсуждение кандидатуры прошло в строгом соответствии с нормами устава, и большинство делегатов проголосовали за ее отвод. Подчеркиваю, что данная коллизия разрешалась строго в соответствии с уставом. Речь идет о том, что каждый, кто наносит урон профсоюзу, должен нести за это ответственность. На мой взгляд, политическим решением, которое принял съезд, отводя эту кандидатуру, он просто еще раз подчеркнул, что нужно платить, когда ты наносишь вред единству профсоюзов.


- Многие делегаты съезда выражали уверенность в том, что, став депутатом Госдумы, вы сможете более эффективно продвигать решение проблем, связанных с несовершенством законодательства. Расскажите, что, на ваш взгляд, требует изменений в первую очередь?

- Полагаю, что хватит играть в игры с минимальной заработной платой. Она должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного гражданина. Я буду прилагать все усилия к тому, чтобы в законодательстве произошли соответствующие изменения. Это принципиальный вопрос.

Второе - пенсионная реформа. Причем не просто повышение пенсий, а реформа всей пенсионной системы, которая должна обеспечить всем гражданам пенсии не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина. Чтобы при назначении пенсий учитывались трудовой стаж и уровень заработной платы, и чтобы эти пенсии не были ниже 40% утрачиваемого заработка. Здесь я имею в виду прежде всего работников тех отраслей, где коэффициент замещения катастрофически упал. То есть там, где зарплата по российским масштабам нормальная, а уровень пенсионного обеспечения автоматически переводит граждан в совершенно иную категорию - вбрасывает в бедность. Пенсионная система должна соответствовать нормам 102-й и 128-й конвенций МОТ.

Третье - в целом политика в сфере труда, которая была достойно сформулирована VI съездом ФНПР, VI съездом нашего профсоюза и которая звучит в программе “Достойный труд” партии “Единая Россия”. Чтобы эта политика не осталась только намерениями, а находила реализацию в росте зарплаты, прежде всего бюджетников. Здесь нужна законодательная поддержка. В отношении же отраслевиков, работающих в частном бизнесе... Если будет расти зарплата бюджетников, мы будем того же добиваться через отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры. Рост цены труда должен быть нашей государственной политикой.

Я надеюсь, что задачи, которые я вижу главными, станут таковыми и для всей депутатской профсоюзной группы “Солидарность” - вне зависимости от политической принадлежности депутатов к различным фракциям.