Предыстория:

В начале июня мы рассказывали о конфликте на удмуртском оборонном предприятии “Ижмаш”: работодатель отказался признавать на предприятии первичку Рособоронпрофа и попытался сформировать взамен совет трудового коллектива. К непростым переговорам с руководством “Ижмаша” пришлось подключиться главе ЦК профсоюза Андрею Чекменеву. Сторонам удалось договориться о сохранении на предприятии первичной организации профсоюза при условиях переизбрания ее руководящих органов; привлечения к переговорам по колдоговору людей, выдвинутых в СТК; “переформатирования” первички в соответствии с новой структурой предприятия. Тем не менее, на момент написания предыдущей статьи в “Солидарности” судьба этих договоренностей вызывала сомнения - и мы обещали следить за развитием событий.

“Солидарность” № 21, 2012

Мирное урегулирование конфликта началось

Как рассказал председатель Удмуртской республиканской организации Рособоронпрофа Григорий Черных, в ближайшее время нет поводов для беспокойства о судьбе принятой сторонами “дорожной карты”.

- С работодателем у нас сейчас складываются нормальные отношения, - прокомментировал ситуацию глава рескома. - И они понимают, что делать, и мы.

Со своей стороны профком предприятия провел заседание, на котором одобрил отстранение от работы действовавшего председателя первичной организации, к работе которого у рескома, по словам Черных, накопился ряд претензий.

- Нарушений там был целый букет. Но главный аргумент здесь - это то, что в первичной организации затянулись преобразования, тогда как этот вопрос мы ставим вот уже два года. Тем более что на предприятии образовалась за это время новая структура, - отметил Черных.

Напомним, “Ижмаш”, представлявший ранее группу компаний, был вновь превращен в единое предприятие: старые юрлица были ликвидированы через банкротство, а их работники приняты на вновь созданное предприятие.

Отслеживать выполнение взаимных договоренностей на “Ижмаше” “Солидарность” планирует и далее.