Обзор профсоюзных сайтов 3

«Здравствуйте.

Сайт ……, по-моему, не хуже и не лучше других профсоюзных сайтов… Жалуются на недостаток финансирования - а то сделали бы еще лучше.

А мне кажется, что все сегодняшние профсоюзные сайты - это глянцевые корпоративные журналы. Такие журналы везде на видном месте. И их никто не читает. Основная беда состоит в том, что в них нет живого участия рядовых членов профсоюзов. Нет обсуждения проблемных вопросов.

Пример. Я поместил на сайте … критическую заметку про первичную организацию организации, где работаю. После чего сообщил нашему председателю о моем выступлении. Возмущенный председатель позвонил редакторам сайта, в грубой форме потребовал снять мою заметку, что было немедленно выполнено.Я все равно свою заметку поместил на сайте, в качестве комментария к какой-то статье. Но это уже другой уровень.

(Кстати критика моя состояла в том, что первичка не ведет никакой профсоюзной работы. Только тратит деньги от профвзносов на экскурсии и турпоездки. Коллективного договора нет уже 10 лет.)

Вот ведь какая ситуация. Профсоюзы собирают конференции (дорогое мероприятие), а воспользоваться собственными сайтами в сети (что неизмеримо дешевле) не могут. Кто-нибудь может это объяснить?!»

 

Ответ мы делим на две части: содержательную и финансовую

 

По вопросам содержания комментирует главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

 

- Сайт профсоюзной организации или профсоюзного объединения или отраслевого профсоюза обычно содержит информацию о деятельности самой организации, а та же и информацию, которая поступает туда из членских организаций профсоюза. Публикация критических отзывов на сайте, с моей точки зрения, не является обязательной, тем более на центральной странице. В любом профсоюзе всегда присутствует некий процент людей, недовольных деятельностью в целом или конкретными лицами и их поступками. Несогласные - это, вообще, непременный атрибут любой организации, партии и даже страны. И, подобные мнения должны публиковаться скорее в рамках профсоюзной прессы, которая больше располагает к полемике, чем официальный сайт профорганизации. Либо, если формат сайта это предусматривает, полемика должна проводиться на форуме или другой площадке для общения пользователей.

 

Финансовая часть, комментирует Елена Беллис.

 

- Посещаемость и живость сайта зависит не только от финансирования, но и от информации, которая на нем размещается. Если то, что публикует редактор сайта, не трогает целевую аудиторию, то никакие финансовые вливания ситуацию не изменят. Есть множество бесплатных площадок для создания и хостинга. И сайты, которые прекрасно на них функционируют без единой копейки. Так что, прежде чем говорить о добавочном финансировании, следует уделить внимание содержанию сайта, регулярности его обновлений, провести опрос целевой аудитории о том, что они хотели бы видеть и получать на данном ресурсе. И начать соответствовать ожиданиям.

 

Сайт: http://www.fprb.ru/

 

1. Прекрасный, удобный для восприятия сайт. Удобный шрифт, неброские, но интересные цвета. Стильный дизайн. Даже бегущая строка не «царапает» глаз.

 

 

2. Телефонов для связи предостаточно, разве что расположены они не в привычной для многих строке «контакты», а в разделе «общие сведения». Есть и возможность задать вопрос в письменной форме в рубрике «Пишите нам».

 

 

3. Очень полная и информативная лента, обновляемая по нескольку раз в сутки. Анонсируются даже свежие выпуски профсоюзной литературы. Браво.

 

 

4. На сайте можно найти полный объем информации по любым направлениям работы.

 

 

5. Своя газета «Действие», прекрасный фото и видеоархив.

 

 

 

 

1. Хороший сайт, отличная информативная заставка, которая правда за счет «тяжелого» в загрузке флеша заставит подождать людей с маломощными компьютерами. Любовь его создатетелей к флешу и анимации подтверждает и гордо реющий флаг на «шапке» самого сайта. Но сам сайт удобный, с грамотным цветовым решением для шрифтов. Разве что излишне пестрит многочисленными картинками, дробящими внимание, но это уже дело вкуса.

 

 

2. С обратной связью у белгородцев тоже все хорошо. Прямо на главной странице можно обнаружить контакты организации, а в разделе «Общие сведения» в строке «контакты» и все другие телефонные номера.

 

 

3. Регулярно обновляемая новостная лента, и разделы сайта.

 

4. Полный пакет документов, отчеты и доклады, нововости с юридических и социальных полей. Все есть.

 

 

5. Газета «Единство», фотоархив. Все удобно и доступно.

 

 

 

Сайт: http://www.bryanskfpo.ru/

1. Строгий и удобный сайт с удобными информационными колонками справа и слева от основной страницы. Все в порядке и с картинками и со шрифтами на основной странице. А вот на других страницах шрифт, порою, мелковат и плохо читаем.

 

 

2. Все контакты можно найти в разделах «руководство» и «структура»

 

 

3. Новостная лента, хоть и информативна, но обновляется, но редко, приблизительно раз в две недели.

 

 

4. Другие разделы обновляются лучше, но вот за сообщениями в разделах «Консультация» модераторы не следят, встречается спам.

 

 

5. Своя газета «Голос профсоюзов», обзор прессы, мнения, к сожалению, нет фотоархива, но фотографии есть при новостях и записях в разделах.

Сайт: http://www.ooprb.ru/ooprb/

1. Как и большинство профсоюзных страничек, грешит мелким шрифтом. Нет поиска по сайту.

 

 

2. Есть только общие контакты приемной и окно обратной связи.Лучше б вместо крупных фотографий в строке «Далее» раздела «Профиль» - «Руководство» можно было бы найти краткую биографию и контакты.

 

 

3. Понять регулярность обновления ленты невозможно, так как ни в тексте, нигде более, не казаны числа, от которого публикуются новости. Но еженедельными их точно назвать трудно.

 

 

4. Информационно сайт наполнен прекрасно.

 

5. Есть библиотека материалов, форум, на котором, правда, маловато активности,информационный раздел и фотогаллерея.

 

 

1. Удобный, понятный, читаемый. Создатели «выжали» из данной платформы все, что только было возможно.

 

 

2. Контактов на сайте предостаточно. Надо только «кликнуть» на отдел и откроется фото заведующей, описание отдела и контактный телефон. Хотелось бы, правда, такой же номер увидеть и под фотографией председателя. Контактов пресс -секретаря или информотдела нет, но от организации такого уровня этого и не требуется.

 

 

3. Хорошая, полная, еженедельно оформляемая лента новостей.

4. Информации для членов профсоюза много, хорошей и разной.

 

5. Для СМИ есть чем поживиться в разделе «Профсоюз – это я сам!». Тут и фото, и мнения.

Сайт: http://mprss.ru/

1.Очень симпатичный и удобный сайт. Все читаемо и понятно. Есть даже страничка помощи новому пользователю. А вот поиска по сайту нет.

 

2. В разделе «Контакты» можно найти все необходимые данные.

 

 

3. Еженедельно обновляемая , информативная новостная лента.

 

4. Обширная и полноценная информация для членов профсоюза, но нет, ни юридического раздела, ни раздела по охране труда. Ну или они запрятаны так, что найти их с первого раза не является возможным. Не помешала бы, кстати, и карта сайта.

5. Богатый фотоархив

 

m_a_g_

21:56 от 29.01.2012

Хотелось бы поднять вопрос об Интернете и профсоюзах. Но не в том ключе, что надо создавать сайты и группы в соц сетях, нада Скайпа и электронной почтой всех ... И уж тем более не про то, что эти процессы надо "усилить" и "углубить" ... Я хотел бы взглянуть с другой стороны: мы - как объект информационного интереса и субъект - источник информации. Что о нас вообще можно вообще найти в Интернете благодаря не нам и нашим сайтам. Благодаря сторонним новостным и прочим ресурсам. С ФНПР лучше - про них пишут газеты, а я про ГМПР хотел. Пример: ввожу в Яндексе "Съезд ГМПР" .... ничего нет. Только ссылки на статьи до начала съезда. А съезд закончился то три дня назад. И! почти все источники - сайты профкомов и обкомов, иногда сайты корпоративных газет ... грустно. Профсоюз в интернете - тишина.
Что это: просто сайты профсоюза не индексируются для поисковиков .... или мы просто не интересны прессе ... не понимаю.

Юлия Рыженкова

13:41 от 01.02.2012

спасибо за предложение темы. подумаем