Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
Провести серию пикетов, добиться поднятия зарплат работников на 40% и ежегодной индексации, уничтожить на предприятии заемный труд… Эти задачи были по плечу председателю профсоюзной организации Пермского филиала ООО “Нестле Россия” Ларисе Селивановой. В конце сентября она ушла на заслуженный отдых.
В “Солидарность” пришло письмо: Пермский крайком профсоюза работников АПК РФ сообщает, что ценный специалист и просто хороший человек - Лариса Селиванова - в конце сентября оставила работу. Лариса Леонидовна была в крайкоме специалистом по организационно-массовой и информационной работе и решила уйти на заслуженный отдых.
Как правило, в нашей газете мы не делаем подобных публикаций. Но тут дело особенное, героиня и нам “не чужая”. Лариса Селиванова была частым героем публикаций газеты “Солидарность”. С 2003 года она возглавляла профсоюзную организацию фабрики “Нестле Камская” (Пермский филиал ООО “Нестле Россия”). И уже в первый свой председательский срок смогла добиться повышения зарплаты работникам на 40%!
В профорганизации ООО “Нестле Камская” - 550 человек, более 60% работающих на фабрике. Средняя зарплата на предприятии в 2007 году была всего 10 тысяч рублей, и большинству работников приходилось туго. Случалось даже, что люди, чтобы дотянуть до зарплаты, становились донорами крови. Повышать зарплаты руководство отказывалось, и в декабре Селиванова инициировала коллективный трудовой спор. Во всех цехах прошли собрания, и конференция трудового коллектива решила потребовать повышения зарплаты на 40%. Руководство согласилось поднять зарплаты лишь на 15% и попыталось давить на профсоюз - запретило проф- кому пользоваться компьютерами.
В конце декабря начались протестные действия. Сначала - пикет у кондитерской фабрики, позже - митинг в центре Перми и пикетирование штаб-квартиры “Нестле Россия” в Москве. А потом Селиванова в составе группы профактивистов направилась в штаб-квартиру “Нестле” в Швейцарию. В итоге зарплату подняли на 40%, было заключено соглашение о ежегодной индексации на величину инфляции в регионе, а социальная программа предприятия была проиндексирована на 17%.
В 2009 году за эти достижения “Солидарность” вручила Ларисе Селивановой почетную грамоту конкурса “Профсоюзный Авангард” в номинации “Лидер”. И это была не последняя награда профлидера. В 2013 году первичка Пермского филиала ООО “Нестле Россия” стала победителем в номинации “Акция”, а Селиванова - в номинации “Лидер” за успешную борьбу против заемного труда на предприятии. Первичка снова провела серию пикетов - и 160 “заемных” работников были взяты в штат.
В 2015 году Лариса Селиванова решила сложить полномочия председателя первички и перешла на должность специалиста по организационно-массовой и информационной работе в крайком профсоюза. А на днях решила и вовсе оставить работу.
“За профессионализм и отдачу своей работе Лариса Леонидовна пользовалась огромным уважением, имела нескончаемый авторитет в профсоюзных кругах! Лариса Леонидовна не только отличный специалист, но и человек высоких моральных качеств, не мыслит зла, бескорыстна, честна перед людьми и перед собой, отзывчива чужому горю и умеет радоваться чужому счастью”, - отдали дань уважения профлидеру сотрудники крайкома во главе с председателем Владимиром Шалаевым.
Лариса Леонидовна, мы не прощаемся! Редакция газеты “Солидарность”.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно