Показательное увольнение не состоялось
Работник ООО “ВИЗ-Сталь” пытался поймать убегающую полосу металла и серьезно порезал руку. Расследование определило, что в несчастном случае 25% вины работника и 75% вины работодателя, не создавшего безопасные условия труда. Однако после выхода с больничного работник за свои 25% был уволен - в назидание коллегам. Профсоюзные юристы помогли восстановиться ему на рабочем месте.Читать далее