Зарплата – по договоренности
Понятно, что для работника самое важное - это его зарплата. Да, ее размер устанавливается в трудовом договоре, но минимальный уровень, индексация, надбавки, структура и прочее – это результат долгих переговоров между профсоюзами, правительством и работодателями, закрепленный в трехстороннем соглашении. Причем в каждом регионе соглашение свое, соответственно, и договоренности свои. «Солидарность» решила посмотреть, как обстоят дела на этом поприще.Читать далее
2