Бизнес стал активно нанимать работников из Африки

Фото: Юлия Рыженкова/архив "Солидарности"

В десятки раз с начала года выросло число предложений работы для африканских сотрудников, сообщает РБК. По данным hh.ru за первое полугодие 2024 года, семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций — это государства Африки.

Больше всего сотрудников ищут в Кении (прирост – в 39 раз), в Зимбабве (в 15 раз) и в Камеруне (в 9 раз). Кроме того, впервые российский бизнес стал искать сотрудников из таких стран, как Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). 

Пока что по числу вакансий российских компаний лидируют Казахстан (143 тыс. вакансий) и Белоруссия (106 тыс. вакансий). Что касается работников из стран дальнего зарубежья, то там лидируют Турция и Сербия. 

Если говорить о сферах деятельности, то иностранных сотрудников чаще всего приглашают в сектор продаж для работы с клиентами, в IT, в маркетинг. В десятку также вошли специалисты в сфере искусства и масс-медиа, административный персонал, рабочие и строители. При этом вдвое выросло число вакансий в сфере науки и образования. Работники из Средней Азии и Африки чаще нанимаются в строительство, а топ-менеджеры, IT-специалисты приезжают из ОАЭ, Сербии, Турции, Таиланда. 

Напомним, что федеральный проект «Качественная трудовая миграция» войдет в нацпроект «Кадры», который заработает с 2025 года. В соответствии с ним предполагается развитие организованного набора мигрантов, которым будет заниматься новый оператор организованного набора — ППК «Работа в России». Как поясняли в Минтруде, он будет «фактически выполнять роль кадрового центра для российских компаний». При этом иностранного работника хотят закрепить за тем работодателем, который его пригласил в Россию на работу. Кроме того – расширится число стран, из которых ожидается приезд мигрантов. Предполагается, что к 2030 году по целевому набору не менее 300 тыс. трудовых мигрантов приедут в РФ.